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使用，打造優(yōu)質(zhì)工程、樣板工程、陽光工程、廉政工程、放心工程，確保經(jīng)得起歷史、法律和群眾的檢驗；要經(jīng)?！盎仡^看”，防止返貧，將產(chǎn)業(yè)
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，可服務(wù)是否到位、服務(wù)質(zhì)量如何卻一直難以評判。這也是長期以來困擾企業(yè)政工工作人員的大難題。嘗到信息化“甜頭”的玉煙人，又將T3M員工滿意度測評系統(tǒng)與工廠MES系統(tǒng)、標準流程集成
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、幫扶困難戶”雙聯(lián)工作，取得實效。
一是走訪調(diào)研在一線，理清幫扶思路。市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)及政工科先后3次進村入戶實地調(diào)研，召開2次
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煙葉入庫驗級質(zhì)量關(guān)；以正確的工作模式，全面提升服務(wù)水平和工作效率；做好廉政工作，做到高標準、嚴要求；切實加強管理、監(jiān)督和有效溝通6
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；堅持標準，嚴把煙葉入庫驗級質(zhì)量關(guān)；要有正確的工作模式，全面提升服務(wù)水平和工作效率；做好廉政工作，做到高標準、嚴要求
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二是突出紀律建設(shè)，落實監(jiān)督職責。將嚴明黨的政治紀律和規(guī)矩放在首位，嚴格履行第一責任人責任，對廉政工作親自部署、過問、協(xié)調(diào)和督辦；
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，政工部門牽頭抓細抓實，對全廠183名黨員開展“戴黨徽、亮身份、當先鋒”活動，進一步增強黨員的黨性意識、看齊意識。
五是抓宣傳，營造氛圍到位
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;要求各級黨組織對職責范圍內(nèi)的黨風廉政工作常研究、常部署、勤教育、勤管理，切實種好自己的“責任田”；督促黨組織書記做管黨治黨的書記，當好第一責任人，
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政工科、各黨支部主要負責人及黨務(wù)骨干共16人參加了培訓學習。
本次培訓以專題講座與現(xiàn)場教學相結(jié)合的方式進行，培訓內(nèi)容豐富、實用，形式新穎、多樣，既有
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兩個責任、特別是黨支部的主體責任落到實處。組織支部書記和政工人員赴寶雞卷煙廠學習基層黨建工作經(jīng)驗。組織參加了公司舉辦的支部書記培訓班，讓支部書記在“兩學一做”學習教育中當好“第一責任人
