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高超、作風(fēng)優(yōu)良、貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀高技能人才參加評(píng)審。
公司人力資源部對(duì)申報(bào)人員的資格及申報(bào)材料的真實(shí)、有效性進(jìn)行了嚴(yán)格審核。2010年12月8日，公司組織召開綜合評(píng)審會(huì)議，
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煙草在線據(jù)《上海煙業(yè)報(bào)》報(bào)道 “中華專線”即將建成投產(chǎn)，這將對(duì)“中華”卷煙制絲管理的覆蓋面及有效性提出更高的要求，上海卷煙廠一車間針對(duì)“中華”卷煙在不同區(qū)域生產(chǎn)造成
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提高職工業(yè)務(wù)理論水平和崗位技能水平、提升企業(yè)核心競爭力的目的，制定出臺(tái)了《江西中煙工業(yè)公司贛南卷煙廠教育培訓(xùn)管理辦法》，加強(qiáng)了培訓(xùn)的規(guī)范性和有效性，加強(qiáng)了對(duì)培訓(xùn)
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，為了客戶一切，全新服務(wù)客戶的各項(xiàng)工作做到位，從而提高客戶服務(wù)工作的針對(duì)性和有效性，實(shí)現(xiàn)客我互利雙贏。
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年終集中整訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)施方案，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性、有效性；客戶服務(wù)科以注重提高思想理論水平，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能為出發(fā)點(diǎn)，精心準(zhǔn)備了內(nèi)容涉及卷煙營銷
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，并組織客戶前往各類卷煙零售終端示范店實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，現(xiàn)場分析講解、交流答疑，變柜臺(tái)為“講臺(tái)”、變實(shí)地為“案例”。強(qiáng)化培訓(xùn)方式，合力提高培訓(xùn)精準(zhǔn)度和有效性
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至7.8%，而在其本國，吸煙率則高達(dá)24%。這一數(shù)據(jù)表明，瑞典的控?zé)煵呗詫?duì)不同文化背景的人群都具有顯著的吸引力和有效性。瑞典的成功為全球控?zé)煿ぷ魈峁┝藢氋F的經(jīng)驗(yàn)
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一名員工都成為安全生產(chǎn)的行家里手，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)內(nèi)容的有效性和實(shí)用性。關(guān)好“溝通門”。建立有效的信息共享機(jī)制，是安全管理的重要橋梁，
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;在實(shí)際操作中，一些控?zé)熁顒?dòng)逐漸演變成了對(duì)吸煙者的道德審判和情緒宣泄。這種情緒化的傾向不僅無助于問題的解決，反而可能加劇社會(huì)分裂，損害公共政策的公正性和有效性
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點(diǎn)工作，切實(shí)保障廣大零售客戶經(jīng)營利益，營造平等互利、長期合作、共同發(fā)展的良好客我關(guān)系。規(guī)范數(shù)字營銷，提升服務(wù)有效性。圍繞“數(shù)字營銷”建設(shè)要求，完善客戶服務(wù)平臺(tái)
