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，而非提供公布標(biāo)準(zhǔn)較低的“特殊”賬目，后者通常很受大部分跨國(guó)企業(yè)的“歡迎”。
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為朋友，對(duì)客戶(hù)的特殊狀況加以關(guān)注，如生日祝福、重大節(jié)日祝福、重大喜慶祝賀、客戶(hù)重大事項(xiàng)慰問(wèn)等。
二是從細(xì)微之處做起，從細(xì)節(jié)上體現(xiàn)客戶(hù)關(guān)懷，
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結(jié)果逐一反饋職工，并建立職工健康檔案，對(duì)特殊病例督促?gòu)?fù)查治療。
通過(guò)此次體檢，使職工全面了解了自己的身體狀況，做到有病治病，無(wú)病
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吸煙集體訴訟案做出賠償。
但魁北克上訴法院推翻了下級(jí)法院法官判決做出臨時(shí)支付的決定，認(rèn)為即使在該案的特殊情況下也不需要這么做。
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人員嚴(yán)重缺編，6條客戶(hù)經(jīng)理線(xiàn)路無(wú)客戶(hù)經(jīng)理接管的特殊現(xiàn)狀，南昌縣對(duì)代管的無(wú)論是營(yíng)銷(xiāo)人員還是專(zhuān)賣(mài)人員年底都將給予一定的補(bǔ)貼，以防止出現(xiàn)無(wú)人管轄的“真空”客戶(hù)
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，要認(rèn)真查看當(dāng)日客戶(hù)訂單提交情況，對(duì)于未及時(shí)提交訂單和扣款余額不足的客戶(hù)，要及時(shí)做好電話(huà)提醒。
三是加強(qiáng)溝通、及時(shí)幫助。由于特殊原因，對(duì)于訂貨不成功
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；特殊困難必訪(fǎng)，通過(guò)捐款幫助職工解決人力不可抗拒的損失或較大的自然災(zāi)害，使其感受到單位和同事的關(guān)心和幫助；思想波動(dòng)必訪(fǎng)，隨時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)
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煙葉品質(zhì)安全、控制白色污染，促進(jìn)煙葉安全、持續(xù)發(fā)展意識(shí)。
確?！皟蓚€(gè)到位”：一是通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和深入田間指導(dǎo)，根據(jù)目前特殊氣候、田間長(zhǎng)勢(shì)，因地
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顯示屏等形式向員工廣泛宣傳平安樟樹(shù)煙草建設(shè)的意義、要求和成效。
二、進(jìn)一步加大入戶(hù)走訪(fǎng)力度。領(lǐng)導(dǎo)干部突出對(duì)“兩特”人員的服務(wù)管理，將工作重點(diǎn)放在特殊人群、特定群體及重點(diǎn)涉穩(wěn)對(duì)象、重點(diǎn)
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也會(huì)有煙可抽。問(wèn)題是，機(jī)場(chǎng)賣(mài)煙與不賣(mài)煙是不同的，這是個(gè)導(dǎo)向問(wèn)題。
既然，我們不提倡在特殊場(chǎng)所吸煙，就應(yīng)該同時(shí)禁止特殊場(chǎng)所賣(mài)煙。遺憾的是
