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人員加強對內(nèi)管重心下移探索工作。
一是注重內(nèi)管工作理念下移?？h局要求每位專賣人員強化對內(nèi)管規(guī)范及實施細則的學習，深入理解“三異、三重、三化”以及管控并重，以管促控的內(nèi)
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搶答賽。
通過多種形式的宣傳培訓，提高干部員工對安全標準的理解。從而推進企業(yè)標準在納雍縣局的有效實施，為形成有特色的企業(yè)安全管理風格和創(chuàng)建企業(yè)特色的安全文化體系奠定基礎(chǔ)。
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員認真聽講，詳細記錄，并結(jié)合執(zhí)法工作實際，就日常執(zhí)法過程中經(jīng)常遇到的問題進行了討論。
通過此次培訓，專賣執(zhí)法人員加深了對相關(guān)法律法規(guī)的理解
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周（8.21——27）的簡報中，菲莫福川總裁克里斯·尼爾森（Chris Nelson）對財政部的邏輯提出質(zhì)疑，不理解
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煙草在線納雍消息 安全文化是個人和企業(yè)在價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的產(chǎn)物，為了營造企業(yè)良好的安全文化環(huán)境和氛圍，將安全文化理念轉(zhuǎn)化為員工易于認識、理解和接受
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的重要意義，對今后案件審查工作的要求、程序等有了深刻的理解和把握，將有效提升依法行政工作的能力和水平。
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等作了詳細的解讀，促使參培人員深入的認識和理解《行政強制法》的內(nèi)涵。
通過培訓，加強參培人員的法律意識得到提高，提高了參培人員的“依法行政、依法管理、依法
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，如何悟。悟性高的人通常都是將自己的體會和感受融合其中，獲得屬于自己的東西。常常說某個人悟性好，重在表現(xiàn)理解一件事或物或某種抽象的東西時的速度快，而
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知名品牌的鋪貨率和上柜率。
一是業(yè)務人員要熟背知名品牌。市場經(jīng)理和客戶經(jīng)理要以身作則、首先要確保自己對知名品牌熟讀、熟背，并通過不定期測試來加深對知名品牌的理解。
二是知名品牌宣傳單要
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深入開展對胡錦濤總書記“七一”重要講話精神的學習，在學習的同時還對專賣人員提出了明確的要求：
一是統(tǒng)一思想認識，深刻理解學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神
