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;強化標準店零售客戶自我管理、自我維護的意識。強調(diào)標準店在商品陳列、品牌培育、信息采集等方面，要發(fā)揮帶頭典范作用，成為其他零售客戶學習的榜樣店、標桿店。
加強管理
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，在學習活動中挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我超越，做到“精一項、會兩手、學三門”，掌握多種新知識、新技能，盡快把知識和技能轉(zhuǎn)化為工作能力。
三是學用
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;制定出臺了2011年安全工作計劃等，確保職業(yè)健康安全管理體系的有效運行。
加強學習，提升自身安全防護和自我保護意識。要求各部門利用部門會議、晨會等時間，
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泥水，但眼前這一片新生的綠意讓大家滿心歡喜。
本次活動以植樹綠化為載體，使廣大干部職工在參與綠化活動中，自我教育，自我提高，
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科學化，實現(xiàn)了一線營銷人員自我作業(yè)、自我管理、自覺提升。該工作法受到國家局充分肯定。
2月23日樂山市煙草公司組織開展了“135”工作法專項培訓，為全面掌握“135”工作法精神內(nèi)涵
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、消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀，同時不斷自我提高、自我超越，努力提高工作效率。
2010年，惠農(nóng)區(qū)綜合部在市局（公司）
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簡要回顧，總結(jié)了成績經(jīng)驗問題不足。每名黨員還就工作作風、學習教育、業(yè)務能力、廉潔自律等方面情況認真向組織進行了匯報，客觀地對自己進行了自我點評。
鄧衛(wèi)東同志對各位黨員
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便打聽、追問他人的內(nèi)心秘密，也不隨便向別人吐露自己的隱私。過度的自我暴露雖不存在打聽別人隱私的問題，卻存在向?qū)Ψ娇康锰膯栴}，容易失去應有的人際距離。
其次
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培訓，定期開展案件復盤，查缺補漏，以刀刃向內(nèi)、自我加壓的方式，切實解決案件中存在的問題和不足。嚴把案件審核關(guān)。建立審核清單制，明確
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。聚焦“學”該廠通過“煙草網(wǎng)絡學院”向全體員工推送“網(wǎng)絡安全宣傳專題課程”，組織員工共同學習《數(shù)據(jù)安全法》《個人信息保護法》等法律法規(guī)，提高全員網(wǎng)絡安全自我保護意識和防護
