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，有的顧客進店買煙東張西望，看了好久才從柜臺前發(fā)現(xiàn)擺滿貨物的柜臺下陳列著的卷煙。不少店主標價簽等也不規(guī)范，沒有照煙草公司規(guī)定的用專用標價簽，而是隨便
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，尊重人才，努力為人才的發(fā)展和脫穎而出提供廣闊的舞臺。本著這一人才觀，采取外引與內(nèi)培并舉的方式，創(chuàng)造企業(yè)人才的比較優(yōu)勢?！昂＜{百川”是企業(yè)人才使用的態(tài)度
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箱市場潛力的主導規(guī)格的支撐下，“黃金葉”才得以在零售價100元/條價位段的市場競爭中強勢躋身最具競爭力的主流品牌行列。在零售價100元/條價位段的市場競爭中，“黃金
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放在領(lǐng)導者的位置，把領(lǐng)導的意圖轉(zhuǎn)化為公文撰寫者的思想，做到人我結(jié)合，才算真正領(lǐng)會領(lǐng)導意圖的精神實質(zhì)，達到公文寫作的目的。
（三
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思想觀念性的產(chǎn)物。規(guī)范在許多能夠融入企業(yè)文化的內(nèi)容之中能夠更加堅固有力地調(diào)節(jié)成員的行為。只有樹立了良好的理念和規(guī)范，才可能凝聚團隊力量，提高團隊的士氣使團隊成員對團隊感到
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不斷擴大，業(yè)務類型不斷增多，最終才定位在了移動服務。從1996年開始，在長達14年的時間里始終占據(jù)著世界手機份額第一的位置，在其輝煌巔峰的2000年
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搬運完畢，天已蒙蒙亮了，大水也已經(jīng)淹沒了一樓。由于錯過了最佳的撤離時間，諸迪榮被大水圍困在停水停電的市場部二樓兩天兩夜，直到10日才撤離出來。因為
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；而部分新煙農(nóng)接受新事物的意識較好，但對新技術(shù)的把握度相對較差；而且煙農(nóng)要看到新技術(shù)應用后會有較明顯的、實實實在在的效益之后才愿意嘗試，而大部分
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，征得對方同意后，才點燃香煙。
吸煙的講究 在西方，到別人家串門，如果主人客廳里沒有放煙灰缸，就表明主人是不喜歡吸煙
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零售商戶將非法的煙草制品藏在非執(zhí)法檢查區(qū)域，有熟人購買或購買一條以上時才出售，造成監(jiān)管困難。
2、部分煙草零售商戶和不法分子利用轎車、公車運輸非法卷煙和煙葉
