為您找到相關(guān)結(jié)果 22769 篇
-
！
◆丁永樂（煙草學(xué)院副院長）
我將一直努力于管理服務(wù)創(chuàng)新，為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量提供條件保障，改善安全管理的物防技防水
-
、自主經(jīng)營、自我發(fā)展”的原則，通過統(tǒng)一設(shè)計柜臺貨架、規(guī)范卷煙出樣、開展生動陳列等方式，引導(dǎo)零售客戶改善店面環(huán)境和經(jīng)營設(shè)施，有效提升了終端形象。
除了硬件上
-
，他們還通過對田間道路、煙基設(shè)施等進行綜合配套，進一步改善基本生產(chǎn)條件，形成了規(guī)模種植優(yōu)勢。
??? 解決了“能種煙”的問題，那么，
-
現(xiàn)狀有所改善，而“藍色的愛”、“流金歲月”、“喜滿意”三款“新貴”產(chǎn)品不僅助推了“貴煙”主品牌的發(fā)展提升，更彌補了貴煙（北緯27度）
-
，確保流程運行暢順，節(jié)點銜接到位，工作做細做實。
二是要以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、持續(xù)優(yōu)化為切入點，做到嚴考核、細管理、抓規(guī)范、促提升，改善
-
;專賣管理重心進一步下移，專賣執(zhí)法隊伍和硬件設(shè)施雖然有人一定改善，但總體來講還不能滿足工作的需要。表現(xiàn)在：一是隊伍建設(shè)上，執(zhí)法隊伍的年齡結(jié)構(gòu)
-
動力的有效手段，可以充分的調(diào)動員工的工作積極性。這里的激勵不僅僅是物質(zhì)方面，對于某些員工來說可以通過培訓(xùn)和提高改善員工的工作環(huán)境來激勵員工。培訓(xùn)激勵可以滿足渴求上進的員工
-
督查考核，全市把不適用煙葉田間處理工作作為提高原料保障能力、改善煙葉等級結(jié)構(gòu)的重要手段來抓，成立由紀(jì)檢監(jiān)察、專賣、財務(wù)、審計、煙葉等多部門組成的監(jiān)督考核組，
-
升級版的真龍（軒云）反映不錯，都說煙嘴的笑臉形狀不但有趣，而且對過濾煙氣改善吸味的確很有效果，這部分老顧客對升級版的真龍
-
”要求，傳承與創(chuàng)新各具特色香型的煙葉種類。要努力提高煙葉品質(zhì)，不斷改善外觀質(zhì)量和物理特性，努力促進煙葉內(nèi)在化學(xué)成份協(xié)調(diào)，更好地滿足品牌配方要求
