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;深得煙草公司的好評(píng)。
黃鶴樓煙剛來鄂爾多斯上市的那一年，由于是新品，許多卷煙零售戶都不愿意接受它，而我卻大膽地訂夠。我清楚地記得黃鶴樓的業(yè)員第一次來我店推銷
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”，使得班組工作中不和諧現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。班組可以“團(tuán)結(jié)互助”為導(dǎo)向，以一人主持、兩人協(xié)作的方式支撐員工接受工作任務(wù)的“膽量”，還可以小問題自主解決、一般問題互助解決
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格式。大家都接受這種行為規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，就是符合規(guī)范要求。規(guī)范化就是在經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、科學(xué)、及管理實(shí)踐中對(duì)重復(fù)性的事物和概念，通過制定、發(fā)布和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范、流程、制度
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;使客戶在最快的時(shí)間接受品牌，使其為店里增加一定的收入。
假如我是客戶經(jīng)理，經(jīng)常走訪市場(chǎng)，我會(huì)觀察留意每位顧客店鋪周圍的消費(fèi)習(xí)慣，有哪些消費(fèi)群
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心情低落，就鼓勵(lì)他跟單位好好溝通，爭(zhēng)取回到原來的崗位上。但他毫無怨言地接受了新崗位的調(diào)整。當(dāng)時(shí)他這樣對(duì)家人說：“崗位調(diào)整是單位綜合個(gè)人素質(zhì)和崗位任職條件考慮
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，又還還活得好好的，能經(jīng)歷住幾年旱災(zāi)的考驗(yàn)、田間長(zhǎng)勢(shì)上又不出現(xiàn)任何異常情況、由被接受變?yōu)橹鲃?dòng)采納去做的技術(shù)肯定是好東西。
世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章。生活是最好
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風(fēng)險(xiǎn)金20萬元，兌現(xiàn)煙肥、烤煙用煤補(bǔ)助138萬元，受益種煙村28個(gè)，直接受益煙農(nóng)2000余戶6000余人，為鞏固烤煙生產(chǎn)提供了經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)的有力
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參加國(guó)家局的一個(gè)培訓(xùn)，根本不是什么散心，但是，感覺還是比在單位輕松些，所以，你說的，我還是接受。
小煙卷兒
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職工牢固樹立“不接受缺陷產(chǎn)品、不生產(chǎn)缺陷產(chǎn)品、不隱瞞缺陷產(chǎn)品、不轉(zhuǎn)序缺陷產(chǎn)品”的精品意識(shí)，營(yíng)造全員維護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量的濃厚氛圍。
標(biāo)準(zhǔn)之高
高品質(zhì)來源于高標(biāo)準(zhǔn)。打造“金葉制造”必須依靠
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公示（分下部葉處理、分類編竿、頂部葉棄采棄烤、收購(gòu)結(jié)束四個(gè)環(huán)節(jié)公示），公布舉報(bào)信箱和電話，接受廣大煙農(nóng)朋友和社會(huì)監(jiān)督。
9、兌現(xiàn)補(bǔ)貼。在收購(gòu)
