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正處在一個(gè)偉大的變革時(shí)代。面對(duì)各種思想文化的相互激蕩，面對(duì)行業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)一步深化及員工思想活動(dòng)的多變性日益增強(qiáng)的趨勢(shì)，只有堅(jiān)持“貼近實(shí)際、貼近員工、貼近生活”以人為本的工作
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審計(jì)能夠規(guī)范管理，還能夠防范腐敗。這需要深化審計(jì)成果利用，全面落實(shí)責(zé)任追求制度，落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度，讓審計(jì)工作推動(dòng)著煙草行業(yè)發(fā)展。審計(jì)成果的科學(xué)
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;增加了煙農(nóng)收入，促進(jìn)了烤煙“嚴(yán)控規(guī)?！惫ぷ髁夹匝h(huán)?！?
一、煙農(nóng)增收的主要途徑
（一）積極開展煙葉主業(yè)增收
一是深化煙農(nóng)專業(yè)化服務(wù)
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，抵制一切不分青紅皂白的非議。我國(guó)仍處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情沒有變，推進(jìn)任何方面的改革發(fā)展都要牢牢立足社會(huì)主義初級(jí)階段這個(gè)最大國(guó)情和實(shí)際。煙草行業(yè)應(yīng)當(dāng)深化
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總體供大于求，煙葉優(yōu)結(jié)構(gòu)、去庫(kù)存壓力空前加大，在中央深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的總體部署下，新一輪煙葉市場(chǎng)化取向改革加快推進(jìn)。文山州清醒認(rèn)識(shí)到，文山煙葉
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工廠“三個(gè)三年規(guī)劃”、“兩個(gè)突破”、“三個(gè)深化”工作任務(wù)，精心組織，周密安排，努力實(shí)現(xiàn)“十三五”發(fā)展新突破。
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7、健全機(jī)制，確保培訓(xùn)工作的開展。通過深化改革，建立培養(yǎng)機(jī)制和培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制。針對(duì)參加培訓(xùn)動(dòng)力不足、積極性不高的問題，逐步建立和完善考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲機(jī)制
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教育，在企業(yè)要把企業(yè)員工的道德教育積極開展起來(lái)，從而促進(jìn)公民道德教育的深化。積極參加群眾性的公民道德實(shí)踐活動(dòng)，如創(chuàng)建文明城市、文明行業(yè)、文明機(jī)關(guān)、文明樓院、文明職工
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產(chǎn)品的知名度、信譽(yù)度和美譽(yù)度，加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)各種信息的搜集與整理，在營(yíng)銷創(chuàng)新上有新進(jìn)展；要深化管理創(chuàng)新，堅(jiān)持以
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，確保職工收入均衡。
煙草企業(yè)要深入推進(jìn)勞動(dòng)用工分配制度改革，構(gòu)建起科學(xué)完備的用工分配體系，為人才隊(duì)伍建設(shè)提供制度保障。深化薪酬分配制度改革，
