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年齡段比較，年齡越小，嘗試意愿越強(qiáng)，顯示出年輕人對(duì)新事物更為開放的心態(tài)。
促“稀”談“新”
什么樣的新品更容易吸引消費(fèi)者來購買？六成以上
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，煙草的壞處顯而易見，“煙食不果腹，種煙耗地力”的觀點(diǎn)被許多人認(rèn)同。因此，最高統(tǒng)治者有強(qiáng)烈的禁煙意愿。
據(jù)《東華錄》記載，在入關(guān)之前
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區(qū)域，采取堵疏結(jié)合的方法，區(qū)別對(duì)待：對(duì)符合煙草專賣零售許可條件且有依法經(jīng)營意愿的商戶，責(zé)令其先停止經(jīng)營卷煙業(yè)務(wù)，勸導(dǎo)其辦證后再經(jīng)
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和系統(tǒng)工作穩(wěn)定性，確保“技術(shù)保障到位、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行到位”。
二是加強(qiáng)訂貨指導(dǎo)，提高系統(tǒng)應(yīng)用。網(wǎng)上訂貨效率的高低既決定著客戶入網(wǎng)意愿和對(duì)網(wǎng)訂工作的信賴度，更決定著
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。具體為：
一、自動(dòng)自發(fā)即責(zé)任心與進(jìn)取心。責(zé)任心決定執(zhí)行力度的大小，進(jìn)取心決定執(zhí)行效果的好壞。自動(dòng)自發(fā)本質(zhì)上表現(xiàn)為一種工作態(tài)度與工作意愿（動(dòng)機(jī)）
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厭惡感。
二要心正。不能搞親疏，不能以情謀私。若順我者親之，逆我者疏之，僅滿足少數(shù)人意愿，傷害眾人的心，難免會(huì)使工作失敗。
三要持恒。恒
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和諧煙草出發(fā)，重點(diǎn)建立激勵(lì)約束機(jī)制，理順了分配關(guān)系，符合國家及煙草行業(yè)的方針政策、符合普洱煙草實(shí)際、符合全體員工的意愿。
大會(huì)要求，一是做好
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，我們的客戶服務(wù)工作主要體現(xiàn)的是煙草企業(yè)的主觀服務(wù)意愿，在對(duì)客戶真實(shí)需求這方面缺乏關(guān)注和探索，而“135”工作法的建立和推行，使我們找到了建立“平等互利
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黨的紀(jì)律違背廣大人民的意愿，就會(huì)成為人民的階下囚。
同時(shí)，要做到廉潔自律，必須在思想觀念，自身素質(zhì)和自覺監(jiān)督上下功夫。一位偉人說過，
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來到五戶貧困戶家中，向他們噓寒問暖，并了解他們的脫貧意愿。當(dāng)有貧困提出計(jì)劃通過養(yǎng)豬脫貧、希望局（公司）能給予幫助時(shí)，黃銳佳副局長(zhǎng)
