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思想文化建設(shè)。市局全面梳理成都煙草企業(yè)文化、專賣人員常用知識、技能要點等方面的內(nèi)容，制定專賣管理人員應(yīng)知應(yīng)會手冊，教育全體執(zhí)法人員認(rèn)真踐行“兩個至上”的行業(yè)價值觀
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建設(shè)，著力增強服務(wù)能力，努力提升服務(wù)水平。三是要切實加強基礎(chǔ)管理工作，努力實現(xiàn)由傳統(tǒng)企業(yè)管理向現(xiàn)代企業(yè)管理轉(zhuǎn)變。四是要加大業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和績效考核
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，積極打造形象鮮明、布局合理、明碼實價、信用可靠、營銷技能高、品牌培育強的零售終端，為零售戶增收致富提供支撐。
建立貧困弱勢群體貨源傾斜機制。結(jié)合實際，
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一個導(dǎo)購員技能的高低。
識別顧客購買的信號
當(dāng)導(dǎo)購員向顧客介紹了產(chǎn)品的一個重要利益點，或者圓滿回答了顧客的一個異議，顧客會發(fā)出不同的信號。這些信號有語言信號和表情
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和問責(zé)制，確保各項制度得到有效執(zhí)行。著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子及技能人才隊伍建設(shè)，建立健全績效考核辦法，加大績效管理考核力度，強化授旗評星工作，
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能量。要深挖機制建設(shè)這一活力重要來源，不斷完善和發(fā)揮考核分配、員工晉升和技能等級、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘等機制的激勵作用，做好機制宣貫，鼓勵和調(diào)動最廣大員工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)
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提出的疑問，消除他的后顧之憂。
福建龍海市局將進(jìn)一步注重完善制度建設(shè)、考核機制以及民意測評活動，注重培養(yǎng)行政大廳工作人員的業(yè)務(wù)能力、工作技能、提升服務(wù)態(tài)度，
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等知識和戒煙技能，每個學(xué)生每學(xué)期至少接受1個課時以上的教育；教師和學(xué)生的控?zé)熛嚓P(guān)健康知識知曉率分別達(dá)到100%和95%。
據(jù)透露，該市召開的市兩
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隊伍整體素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢下專賣管理工作需要，提升專賣管理上水平，組織了5次專賣管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、3次內(nèi)部專賣監(jiān)督管理培訓(xùn)和2次專賣管理技能培訓(xùn)。
五是專賣
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、示范引領(lǐng)的作用，幫助和引導(dǎo)職工思想符合與時俱進(jìn)需要，行為符合社會規(guī)范需要，技能符合競爭上崗需要，訴求符合依法維權(quán)需要，生活符合
