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改革開放新征程，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，開創(chuàng)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義的一部當(dāng)代奮斗史。
（二）黨的十八大揮斥方遒譜寫了國史新華章
黨
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中選優(yōu)?！? 在深化干部人事制度改革中，山東省局（公司）將競爭上崗和組織考察有機(jī)結(jié)合，使干部選拔工作常態(tài)化、制度化，進(jìn)一步暢通
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卷煙營銷服務(wù)一直處于較為封閉的運行狀態(tài)，盡管隨著煙草企業(yè)管理體制改革的逐步推進(jìn)，整個客戶經(jīng)理隊伍也實現(xiàn)了一定的市場化發(fā)展。但是，總體來看，其在
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，促進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。隨著行業(yè)改革的不斷深入，商業(yè)企業(yè)對員工職業(yè)技能與素養(yǎng)的要求越來越高，對員工教育的投入也逐步增加，如何以有效的教育培訓(xùn)資源滿足
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，改革和完善體制機(jī)制，才能最大限度的遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。促進(jìn)制度反腐，真正達(dá)到“內(nèi)化于心、固化于制、外化于行”的目的。讓所有的涉煙的陽光工程和廉政工程在項目建設(shè)和資金
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主人翁責(zé)任感，積極投身到企業(yè)改革發(fā)展中去。
建立行之有效的激勵機(jī)制。激勵可以變壓力為動力，學(xué)習(xí)離不開激勵機(jī)制的驅(qū)動。通過建立《表彰獎勵暫行辦法》、《合理化建議評選規(guī)定
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;企業(yè)、車間、班組分層次廣泛組織和鼓勵員工，開展“提一條新建議、學(xué)一門新技術(shù)、創(chuàng)一項新成果、改革一項新工藝、刷新一項新記錄”活動，不斷尋求改善的機(jī)會和途徑。員工的智慧得到開發(fā)
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，共建和諧”理念，始終把離退休人員服務(wù)管理工作放在企業(yè)的發(fā)展大局中來思考和謀劃，讓離退休老同志共享企業(yè)改革發(fā)展成果，讓他們的晚年生活不單純是“柴米油鹽醬醋茶
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;體現(xiàn)了其日益凸顯的“規(guī)模效應(yīng)”。
2005年，國家煙草專賣局在部分城市開展“按客戶訂單組織貨源”試點工作。這是煙草行業(yè)積極推進(jìn)市場化取向改革的重大舉措?！爸腥A”精準(zhǔn)營銷正是基于這個
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。要解決這些問題，必須加大改革措施，讓煙農(nóng)專業(yè)合作社真正服務(wù)于煙農(nóng)，讓煙農(nóng)真正得到實惠。
只要廣大煙農(nóng)得到了實惠，看到了實實在在的效果
