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產(chǎn)業(yè)幫扶建立的盈河養(yǎng)殖專業(yè)合作社以“合作社+農(nóng)戶+貧困戶”的發(fā)展模式，帶動貧困勞動人口優(yōu)先就業(yè)，提升了當(dāng)?shù)氐拿撠殑恿Α?
會澤卷煙廠黨委書記、廠長周應(yīng)奎
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模式，開展土地流轉(zhuǎn)、入股和托管工作，實現(xiàn)綜合體內(nèi)2060畝規(guī)劃土地全部集中在一個大田連片內(nèi)，將整個連片大田用于煙葉種植、輪作、煙后作物種植。
煙農(nóng)譚紅林
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營銷服務(wù)；積極開展煙葉調(diào)撥分析，細(xì)分工業(yè)市場，制定多形式的合作互動模式。三是切實提升煙葉管理水平。狠抓煙葉質(zhì)量特色，提升煙葉全流程信息化管理水平
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工程、烘烤工廠，培育壯大生物質(zhì)燃料加工能力，積極構(gòu)建“烤煙穩(wěn)產(chǎn)保收、煙后多元增收”的農(nóng)村多元經(jīng)濟發(fā)展模式；三是聚焦目標(biāo)，理清思路。按照“平臺管理
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班組建設(shè)為載體，充分運用日常評比、單點課、師帶徒等各種隊伍建設(shè)模式，深化“質(zhì)量信得過班組”建設(shè)內(nèi)涵，進(jìn)一步激發(fā)質(zhì)量管理新活力。
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、分享服務(wù)心得，進(jìn)一步提升營銷隊伍的整體素能。增強拜訪質(zhì)量，提升卷煙經(jīng)營能力。強化客戶拜訪模式由“數(shù)量型”向“質(zhì)量型”過渡，不斷推行深度拜訪，細(xì)化
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責(zé)任體系，前移質(zhì)量關(guān)卡。嚴(yán)格執(zhí)行“按部位、分時段”收購模式，全面落實“約時定點、干部帶隊、輪流交售”制度，定量編排交售計劃，實現(xiàn)了精準(zhǔn)預(yù)約、均衡
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；務(wù)必在基礎(chǔ)管理上下功夫，強化收購管理，把“嚴(yán)格”放在規(guī)范收購全過程加以落實，應(yīng)用“7S”現(xiàn)場管理模式，突出抓好規(guī)范化煙葉收購工作
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”的營銷模式，奠定了秋花生標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)落實的基礎(chǔ)和穩(wěn)定的市場需求量。在管理上，除了加強技術(shù)指導(dǎo)以外，還引導(dǎo)合作社將秋花生標(biāo)準(zhǔn)化、生態(tài)化栽培示范基地建設(shè)作為
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收尾工作。以時不我待、只爭朝夕的精神，“白加黑”“五加二”的工作模式，等不起、慢不起的工作態(tài)度，積極推進(jìn)易地技改結(jié)（決）算收尾工作
