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”
在完成了事得其人、人盡其才、人事相宜的配置后，皖南煙葉公司還必須依托新的隊伍建設(shè)手段，后者好比“階梯”，助推員工素質(zhì)提升，以滿足企業(yè)改革
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關(guān)閉。
“我們也嘗試從院內(nèi)著手，如向患者的家屬宣傳抽煙的危害，建議他們嘗試通過心理輔導(dǎo)戒煙，可是這種非強制性的手段并不能達到很好的效果，人家
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;違法行為較輕的前提下，將過去的行政處罰為主改為說服教育為主，行政處理為輔的綜合處理手段。用稽查隊員自己的話說就是：“用人性化的方式管理市場，用
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的心思，她放棄了許多節(jié)假日和家人團聚的日子，堅持做市場需求調(diào)查，摸清周圍人員的卷煙消費情況，是她開店提高效益的手段。幾乎每天晚飯后，
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打造煙民的網(wǎng)上家園。其次，從網(wǎng)絡(luò)營銷手段的應(yīng)用方面，“泰山”品牌全力打造精品工程，現(xiàn)如今，“泰山”品牌已經(jīng)擁有泰山俱樂部官網(wǎng)、泰山俱樂部論壇、泰山
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圓潤，煙氣細膩豐滿，吸味純正協(xié)調(diào)，余味清爽綿長，醇和爽凈，回味生津返甜；通過選、刷、擦、挾等人工手段，
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綜合能力的有效手段。
其實，上海卷煙廠開展對標(biāo)的歷史甚至可以追溯到新世紀(jì)之初。通過與工廠歷史指標(biāo)比較、與競爭對手比較，與國際先進企業(yè)比較，上海卷煙廠牢牢
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。一是要提高學(xué)習(xí)創(chuàng)新的能力。把加強理論學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子提高理論素養(yǎng)和履行職責(zé)能力的重要手段，培養(yǎng)一種不斷開拓、積極創(chuàng)新的精神，在實際工作中不斷拿出工作的新思路、新辦法
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要做農(nóng)場主的好幫手，出謀劃策。
種煙或是煙農(nóng)的收入來源之一，或是煙農(nóng)發(fā)家致富的手段，不管煙農(nóng)種煙的原因是什么，只要煙農(nóng)選擇了種煙
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;抬高煙草稅價以減少消費量不失為中國控?zé)煹囊环N選擇。
目前，利用煙草稅進行控?zé)熞驯粐H上公認(rèn)為是最有效的控?zé)?em class="term">手段。衛(wèi)生部部長陳竺指出：國際經(jīng)驗顯示，運用價格
