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不力，執(zhí)行力不到位的問題。打折的執(zhí)行力，豈有不敗之理？
難道不是這樣嗎？“隆中對(duì)”指出……若跨有荊、益，保其巖阻，
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溝通協(xié)調(diào)不力
根據(jù)我國煙草行業(yè)的實(shí)際情況，煙草商業(yè)企業(yè)即俗稱的煙草公司與負(fù)有行政管理職能的煙草專賣局往往是一個(gè)單位，兩塊牌子，既需要銷售卷煙實(shí)現(xiàn)盈利
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宏觀上對(duì)煙草企業(yè)國有資產(chǎn)管理不到位，指導(dǎo)和監(jiān)督不力，致使一些企業(yè)資產(chǎn)管理制度不健全，資產(chǎn)的增減變動(dòng)帳務(wù)處理不及時(shí)，權(quán)證管理滯后，
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：“不力行，但學(xué)文；長浮華，成何人！但力行，不學(xué)文；任己見，昧理真。讀書法，
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戶工作不力造成的，當(dāng)然有些時(shí)候也是供應(yīng)商或廠家的問題，但顧客到你店里，你就要對(duì)他們負(fù)責(zé)任，而不是一推了之。顧客來退貨、換貨，肯定有他們
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;勢必導(dǎo)致消費(fèi)引導(dǎo)不力，品牌宣傳不夠，從而影響品牌的成功培育。 （二）“三環(huán)”間的信息溝通與發(fā)展不平衡。
“三環(huán)”意指工業(yè)企業(yè)與商業(yè)企業(yè)
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；其次，如何解決客戶拜訪不到位，對(duì)品牌培育不力的現(xiàn)象該如何處理；另外，要加強(qiáng)對(duì)客戶經(jīng)理工作平臺(tái)的考核，品牌培育的效果
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，最低可以拿到1148.95元的加班費(fèi)。企業(yè)拒不支付的，企業(yè)勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。
小煙卷兒：不可否認(rèn)，加班工資落實(shí)不力有勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)
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對(duì)被監(jiān)管的同級(jí)業(yè)務(wù)部門的規(guī)范經(jīng)營情況進(jìn)行日常檢查，檢查情況應(yīng)納入對(duì)業(yè)務(wù)部門和相關(guān)業(yè)務(wù)人員的月度績效考核。對(duì)于上級(jí)內(nèi)部專賣監(jiān)管部門或派出機(jī)構(gòu)對(duì)下級(jí)單位檢查、考核，發(fā)現(xiàn)監(jiān)管不力
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積極履行監(jiān)管職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)服務(wù)娛樂類客戶的監(jiān)管。確因監(jiān)管不力，導(dǎo)致服務(wù)娛樂類客戶擾亂當(dāng)?shù)鼐頍熓袌鲋刃?#xff0c;將追究有關(guān)人員責(zé)任。三是對(duì)不認(rèn)真履責(zé)、知情不報(bào)、工作
