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的情感交流，及時(shí)疏導(dǎo)員工心理，樹立正確的事業(yè)觀價(jià)、值觀念；努力營(yíng)造公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，按照“有為才有位”的原則，實(shí)現(xiàn)競(jìng)聘上崗
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安全意識(shí)，堅(jiān)持安全行車。駕駛員在行車過程中時(shí)刻牢記“安全”兩字，在行駛途中提高警惕，杜絕麻痹思想和僥幸心理，無論在城市道路還是在鄉(xiāng)間小道
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，充分認(rèn)識(shí)治理工作的長(zhǎng)期性和艱巨性，不要有任何僥幸心理。
第三、對(duì)新形勢(shì)下“小金庫(kù)”的理解要有新的認(rèn)識(shí)，要避免因?yàn)檎J(rèn)識(shí)不到位或不合規(guī)的做法，
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，早計(jì)劃、早部署、早落實(shí)，達(dá)到多一些前期工作，多一份安全保障的功效。
一是統(tǒng)一思想，消除麻痹僥幸心理。及時(shí)召開夏防安全專題動(dòng)員會(huì)，敲響夏防
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等形式，對(duì)每位參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行了一次悉心輔導(dǎo)，鍛煉了員工的考場(chǎng)心理素質(zhì)和實(shí)際操作能力。培訓(xùn)期間，朱平副廠長(zhǎng)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人一行來到車間與一線員工親切交談
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工作的前提下，要科學(xué)統(tǒng)籌安排好車輛的調(diào)度和使用，在惡劣天氣出車時(shí)必須提前全面檢查車況，選派技術(shù)過硬、心理狀態(tài)良好的駕駛員執(zhí)行任務(wù)，預(yù)范交通事故
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訂貨更便捷，免受時(shí)間約束。同時(shí)，要把握客戶的心理需求，要因人利導(dǎo)，循循善誘，切不可急于求成。
三是強(qiáng)化思想準(zhǔn)備?？蛻艚?jīng)理的信心
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的反面典型警示課。通過警示片的觀看，讓大家了解各職場(chǎng)高官?gòu)牧徊讲阶呦蚋瘮〉倪^程，了解這種質(zhì)變中的心理動(dòng)態(tài)。一方面讓大家明白法律的嚴(yán)酷性，同時(shí)也讓大家認(rèn)識(shí)到
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，進(jìn)行分析、研究，為基層創(chuàng)建工作出謀劃策。
三是當(dāng)好輔導(dǎo)員。把握員工的思想脈搏，及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)和捕捉員工思想上的波動(dòng)，積極加以心理疏導(dǎo)
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；其次要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于思考；再次要養(yǎng)成規(guī)范、良好的工作習(xí)慣，形成務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；最后要克服浮躁心理，踏實(shí)做事
