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：“新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的起點(diǎn)，我們必將加強(qiáng)工、商、學(xué)之間的合作交流，發(fā)揮‘創(chuàng)新乘數(shù)效應(yīng)’，讓‘聯(lián)合創(chuàng)新工作室’成為三方參與創(chuàng)新活動(dòng)、提高技能水平
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墊上兩塊板才夠得到工臺(tái)?！彼呎f(shuō)邊用手比劃著，臉上露出認(rèn)真的表情。當(dāng)時(shí)招工要求低，人員技能水平參差不齊，十幾歲就參加工作的錢(qián)德英是學(xué)得最快的一個(gè)?！澳菚r(shí)候都是
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量月工作作出了全面部署，要求重點(diǎn)開(kāi)展質(zhì)量方面的培訓(xùn)工作提升員工技能水平和質(zhì)量意識(shí)?；顒?dòng)以來(lái)，取得了明顯的效果：精益概念深入人心，自控意識(shí)明顯加強(qiáng)
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，實(shí)地入戶宣講、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干道、村委會(huì)、田間地頭、街頭巷尾懸掛農(nóng)殘控制標(biāo)語(yǔ)、利用微信群推送農(nóng)殘管控知識(shí)等“線上線下”相結(jié)合方式，著力提升煙農(nóng)農(nóng)殘管控意識(shí)與技能水平。深挖合作社
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平臺(tái)安民心麒麟復(fù)烤廠針對(duì)技能水平參差不齊等問(wèn)題，將穩(wěn)就業(yè)保民生的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)扎扎實(shí)實(shí)抗在肩上，要求業(yè)務(wù)外包方在崗前培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開(kāi)展相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、安全
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，讓有經(jīng)驗(yàn)的青年“尖兵”擔(dān)任主講人，持續(xù)提升大家的技能水平。圖為近日“青工小課堂”在開(kāi)展電氣培訓(xùn)。 池瀅瀟攝“五一”前后正值湖北省利川煙區(qū)煙葉移栽的關(guān)鍵期，為
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發(fā)生率。進(jìn)一步強(qiáng)化人員保障。通過(guò)質(zhì)量防差錯(cuò)演練、分層組織生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，不斷提升全員質(zhì)量意識(shí)。廣泛開(kāi)展各類質(zhì)量專項(xiàng)教育培訓(xùn)、專題質(zhì)量活動(dòng)、對(duì)外交流活動(dòng)，提升全員專業(yè)技能
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工作實(shí)踐及云南省涉煙案件出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)，通過(guò)課堂互動(dòng)、答疑解惑等方式，幫助專賣人員化解了日常工作中面臨的一些難點(diǎn)和問(wèn)題，進(jìn)一步提高了專賣隊(duì)伍技能水平。培訓(xùn)
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和實(shí)操培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了裝調(diào)人員技能水平。針對(duì)用戶反饋較多的調(diào)試周期問(wèn)題，他們以ZB416型機(jī)組為試點(diǎn)，編寫(xiě)《裝配調(diào)試方法》，優(yōu)化完善影響調(diào)試進(jìn)度
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活動(dòng)，全面提升技能水平。以技能鑒定和技術(shù)比武為契機(jī)，組織技術(shù)人員強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和實(shí)操訓(xùn)練，拓寬知識(shí)面、規(guī)范操作、提升技能。按機(jī)型、班組分組負(fù)責(zé)制培訓(xùn)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)
