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，確保經(jīng)濟運行穩(wěn)定性，把品牌進一步做大做強，為提升企業(yè)核心競爭力、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟大盤做貢獻。煙草企業(yè)要深化做好經(jīng)濟工作規(guī)律性認識，貫徹
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煙草在線專稿 引：作為山東中煙的核心品牌，作為魯產(chǎn)煙崛起的新寄托，“泰山”這一高端人文型品牌擁有深厚的文化底蘊和良好的品牌基礎(chǔ)?！疤┥健边@一高端人文型
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煙草在線專稿 引：干部歷來是開展各項工作的核心力量，不僅能夠促進各項建設(shè)事業(yè)的穩(wěn)步進行，而且，還能夠有效地推進一個行業(yè)的不斷發(fā)展與進步
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一個企業(yè)想要做領(lǐng)頭雁、排頭兵，其核心競爭力就是人才！只有占據(jù)企業(yè)核心競爭力的“天王山”，才能形成虹吸效應(yīng)，帶領(lǐng)團隊齊頭并進、真正實現(xiàn)企業(yè)
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發(fā)展，他們依靠煙草和農(nóng)民兩大主體，實施“產(chǎn)業(yè)循環(huán)、加工循環(huán)、資源循環(huán)”的體系建設(shè)，取得了良好效果。核心內(nèi)容是以煙桿綜合利用為主的生物循環(huán)模式，以
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內(nèi)容摘要：煙草專賣執(zhí)法是一個多元文化、多核心價值觀匯集的行動。在文化如此多元的情況下，如何整合多種文化，怎樣兼顧幾種文化的沖突。探索的意義在于把自己
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”的核心目標，在執(zhí)法監(jiān)管、民生服務(wù)、隊伍建設(shè)等領(lǐng)域多點發(fā)力，以實干篤行為地方發(fā)展注入堅實動能，交出一份有力度、有溫度、有深度的新時代煙草行業(yè)履職答卷。警煙聯(lián)動
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對標管理是推動企業(yè)管理轉(zhuǎn)型升級、提升核心競爭力的“金鑰匙”。近年來，湖南省煙草專賣局（公司）認真貫徹行業(yè)決策部署，將對標管理深度融入企業(yè)經(jīng)營全
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;而是以滿足消費者“喝得飽、喝得起”的樸素需求為核心，在激烈的茶飲市場中開辟出獨屬自己的生存空間。把家鄉(xiāng)的味道帶到山東阿水大杯茶創(chuàng)始人洪健勇的奶茶情結(jié)深植于成長經(jīng)歷。自幼在廈門長大的他
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人才，是驅(qū)動企業(yè)破浪前行的核心引擎。近年來，陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司寶雞卷煙廠制絲車間始終秉持“人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”的導(dǎo)向，將技能
