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葉的情況下盡量剪深一點，剪過葉之后要及時進行病蟲害防治?！迸d國煙草育苗骨干陳喜鋒邊操作邊講解著。苗好一半收。為培育出適齡無毒壯苗，興國煙草組建育苗骨干隊伍，
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骨干，專賣監(jiān)督管理科（稽查支隊）、法規(guī)科、內(nèi)管派駐辦全體人員。會上，扶綏、寧明、龍州、天等縣局領(lǐng)導交流赴貴港市局（公司）
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有見地、有見識、有見解的合理化、可操作性意見和建議，力爭讓“金點子”成為企業(yè)發(fā)展的“金鑰匙”。二是從嚴要求打“底子”。采取人人上講臺、集中培訓、以會代訓等形式和抓重點、抓骨干、抓創(chuàng)新
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青年骨干能力提升培養(yǎng)工作，搭建學習培訓平臺，進一步提高干部隊伍素質(zhì)。搭建實踐鍛煉平臺。堅持開展“每周一學、每月一測、每年一賽”教育培訓，定期開展營銷大講堂
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，帶來近25年可持續(xù)收益120萬元的基礎(chǔ)上，選派業(yè)務(wù)骨干田曉東同志進行駐村幫扶，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供有力的組織保障。本次走訪慰問是全面推進千村示范創(chuàng)建“百日
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;形成“一人多崗、一崗多能”的高素質(zhì)人才，把想干事、敢干事、會干事、能干成事的優(yōu)秀青年業(yè)務(wù)骨干提拔到管理人員隊伍當中，有效激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)的激情。完善考核辦法
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管理科與龍州縣煙草專賣局副局長、相關(guān)業(yè)務(wù)骨干視頻連線，在視頻會上共同探討科技創(chuàng)新項目工作重點、難點、堵點。三是圍繞主題，提供指導。市局分管科技創(chuàng)新領(lǐng)導強調(diào)，本次
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，課題組聯(lián)合卷包、制絲車間技術(shù)骨干力量成立了黨員攻堅團隊，并嚴格按照工作計劃，圍繞制絲、卷包設(shè)備工藝性能展開深入研究。攻堅團隊首先對制絲、卷包車間關(guān)鍵設(shè)備
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期間，撫州市局成立了涵蓋采購各部門骨干成員的考核組，根據(jù)省局要求“2對1”巡檢計劃，在采購管理信息系統(tǒng)里抽取任務(wù)單，每個單位隨機抽取兩個單位各10
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實戰(zhàn)中成才，真正實現(xiàn)“以崗育人”。突出賦能擔責，確保青工成長有活力。注重人才使用，創(chuàng)新骨干培養(yǎng)機制，將優(yōu)秀人才引入到關(guān)鍵崗位，通過
