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了螺旋式上升。在6月初，通過(guò)省局驗(yàn)收，達(dá)到二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
（四）深化活動(dòng)載體，開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)。
2013年6月份，
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，注重管理創(chuàng)新、用精細(xì)管理深化民主管理實(shí)施規(guī)范達(dá)標(biāo)，注重活動(dòng)創(chuàng)新、用有聲有色的活動(dòng)激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力）。煙草企業(yè)首先要提高經(jīng)營(yíng)管理者的思想認(rèn)識(shí)。煙草企業(yè)管理者特別是
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教育培訓(xùn)達(dá)不到深化精細(xì)文化的理想效果。從之前的現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果可以看出，現(xiàn)階段基層員工中，整體學(xué)歷水平不高，平均年齡偏大，因此對(duì)教育培訓(xùn)的接受
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卷煙流入的第一道防線來(lái)抓，不斷深化與公安交警的部門(mén)協(xié)作。同時(shí)通過(guò)加強(qiáng)信息情報(bào)收集和分析建設(shè)，提高道路檢查的針對(duì)性和準(zhǔn)確性。
2013年上半年，樂(lè)至縣局深化
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突破口，組織干部職工認(rèn)真查找問(wèn)題后面的原因，進(jìn)行深入的反思，進(jìn)一步深化了安全第一主題教育的效果，讓廣大干部員工在潛移默化中牢固樹(shù)立并不斷深化安全
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，確保法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系工作高標(biāo)準(zhǔn)完成，維護(hù)行業(yè)合法權(quán)益。三是不斷深化文明規(guī)范執(zhí)法。落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，公開(kāi)投訴舉報(bào)電話，
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規(guī)范的深化和細(xì)化還不夠。目前的6S辦公現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范僅停留在表面，不夠深入細(xì)化。比如：現(xiàn)在的辦公現(xiàn)場(chǎng)檢查內(nèi)容主要是查看桌面物品是否按要求定置擺放，文件資料是否按要求放入
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、和諧、穩(wěn)定的煙草行業(yè)的客觀需要
煙草行業(yè)是隸屬于工業(yè)與信息化部的中央企業(yè)，擔(dān)當(dāng)著“穩(wěn)中求進(jìn)、深化改革、攻堅(jiān)克難”的中堅(jiān)作用，不僅管理著產(chǎn)值規(guī)模巨大的煙草工業(yè)企業(yè)和客戶眾多
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上市，正式吹響了“黃山”品牌重新塑造的號(hào)角，構(gòu)建“黃山”品牌的“新品類、新架構(gòu)、新產(chǎn)品”，深化“黃山”——“一山一世界”的品牌核心理念，打造“鮮活的黃山
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，每季度進(jìn)行一次實(shí)名通報(bào)。通過(guò)深化效能建設(shè)，在辦文、辦會(huì)、辦事等具體問(wèn)題上，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，提升服務(wù)意識(shí)。同時(shí)，注重抓好廉政文化
