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關(guān)系。其實(shí)不然，在卷煙上水平戰(zhàn)略任務(wù)這個系統(tǒng)工程中，專賣管理始終是重要保障、基礎(chǔ)力量。因?yàn)閷Ｙu制度是我國煙草行業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。沒有專賣制度強(qiáng)有力的保護(hù)和支撐，
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，從而不斷把這項工作推向深入。
2.要進(jìn)一步在措施細(xì)化上下功夫。高級人才培養(yǎng)工作是一項長期的系統(tǒng)化工程，需要方方面面的力量加以推進(jìn)才會起到應(yīng)有實(shí)效。當(dāng)前和今后一個時期
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了《泰山俱樂部運(yùn)行管理辦法》和《泰山俱樂部實(shí)施方案》，大力實(shí)施500強(qiáng)企業(yè)高端攻堅工程。他們將鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家座談會作為“泰山”品牌集團(tuán)消費(fèi)模式的重要一環(huán)和推動整體營銷工作的重要抓手
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。文化建設(shè)和體系建設(shè)工作都是極為復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到各業(yè)務(wù)流程，各層面人員，制度體系，需要對各部門相關(guān)工作進(jìn)行全面細(xì)致的梳理，這些都
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一、職業(yè)生涯規(guī)劃——設(shè)計客戶經(jīng)理成長路徑
職業(yè)生涯規(guī)劃是一項系統(tǒng)性工程，建立以適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展對員工隊伍素質(zhì)能力需要的職業(yè)生涯計劃，使客戶經(jīng)理有明確的發(fā)展方向和路徑
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文化建設(shè)委員會和安全文化建設(shè)評價領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了安全工程師、專（兼）職安全管理員和安全監(jiān)督員。在全體干部職工中全面落實(shí)“一崗雙責(zé)（工作職責(zé)和安全
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、卷煙現(xiàn)代終端建設(shè)的概念
卷煙現(xiàn)代終端，是涉及到卷煙零售終端建設(shè)的一項系統(tǒng)工程，其立足于市場、著眼于客戶發(fā)展，目的是真正建設(shè)成客我伙伴型的卷煙銷售商
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五、工作啟示
品牌培育是一項艱苦、復(fù)雜、細(xì)致、長期的系統(tǒng)工程，要有打硬戰(zhàn)、打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。每位客戶都有不同的個性特征，作為營銷一線的客戶經(jīng)理，我們更需
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;作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制
作風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)的復(fù)雜的工程，僅僅靠自身約束是不夠的，還需要借助各方的力量，加強(qiáng)監(jiān)督，才能保證作風(fēng)建設(shè)的力度和深度
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。究其原因，就是貪圖個人風(fēng)光，注重面子工程，隨從車輛和人員一大群，作風(fēng)浮漂，不注重務(wù)實(shí)進(jìn)取，忽視了實(shí)事求是。
3.群眾
