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，細(xì)化責(zé)任，跟蹤問(wèn)責(zé)，挖掘降本增效潛力。四是進(jìn)一步深化干部人事制度改革和內(nèi)部分配制度改革，激發(fā)隊(duì)伍活力。五要牢固樹(shù)立看齊意識(shí)，堅(jiān)持
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（公司）黨組書(shū)記、局長(zhǎng)、總經(jīng)理邱萍主持會(huì)議。
會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了2016年全國(guó)煙草行業(yè)規(guī)范管理、專賣(mài)管理、人事、財(cái)務(wù)審計(jì)等工作會(huì)議精神，并結(jié)合浙江實(shí)際，
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與內(nèi)地?zé)煵莶罹嗟摹叭蟀l(fā)展目標(biāo)”，貫徹落實(shí)好“五大發(fā)展理念”，深化干部人事制度、營(yíng)銷模式、現(xiàn)代物流體制三大改革，推動(dòng)管理體制、信息化模式“兩項(xiàng)創(chuàng)新”。2016
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全員參與，學(xué)深學(xué)透。要把學(xué)習(xí)《問(wèn)責(zé)辦法》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)。紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門(mén)要帶頭學(xué)習(xí)好、嚴(yán)格執(zhí)行好，加強(qiáng)對(duì)《問(wèn)責(zé)辦法》學(xué)習(xí)情況的檢查指導(dǎo)，堅(jiān)決
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發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。要鞏固“三嚴(yán)三實(shí)”教育成果，認(rèn)真開(kāi)展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)。
二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)全省系統(tǒng)干部管理規(guī)定和人事管理規(guī)定，更加注重班子
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到位、紀(jì)律到位、工作到位、管理到位、狀態(tài)到位。
二是執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不放松。強(qiáng)化日常管理，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，紀(jì)檢監(jiān)察、人事等職能部門(mén)加大明察暗訪力度，深入到各部門(mén)
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省局（公司）辦公室、人事處負(fù)責(zé)人隨同慰問(wèn)。
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建設(shè)向縱深突破。從嚴(yán)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子，從嚴(yán)加強(qiáng)干部人事管理，從嚴(yán)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從嚴(yán)抓好工作落實(shí)。
省局（公司）全體干部職工
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經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量和水平。二是深化煙葉生產(chǎn)方式改革，進(jìn)一步提高煙葉產(chǎn)銷水平。三是深化市場(chǎng)監(jiān)管方式改革，進(jìn)一步增強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管實(shí)效。四是深化干部人事分配制度改革，進(jìn)一步
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，單位注冊(cè)的志愿者人數(shù)已超過(guò)80%，志愿者們以自己的實(shí)際行動(dòng)，充分展現(xiàn)出莆田煙草人‘誠(chéng)系大眾，盡責(zé)有為’的企業(yè)形象?！逼翁锸袩煵輰Ｙu(mài)局人事勞資科
