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、無合同收購。對敢于超計劃、超合同收購的煙站點和個人要嚴(yán)肅處理，禁止“人情煙”收購。同時設(shè)立舉報監(jiān)督電話，自覺接受群眾監(jiān)督，確保公開、公平、公正收購。
后勤
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，缺少人情味，姐夫就是看準(zhǔn)了這種“軟肋”。哪怕你進(jìn)店啥也不買，他依舊和你聊著天，扯的都是民生問題。姐夫還把價摸透了，商品總比別人便宜個一兩
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;必須引起卷煙經(jīng)營企業(yè)的高度重視和認(rèn)真對待。
1、“人情式”執(zhí)法行為影響到專賣執(zhí)法和市場管理的公正性。
由于個別煙草專賣執(zhí)法人員長期管理某一片區(qū)的卷煙零售業(yè)戶，其對片區(qū)的一些情況極為
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，那里大田煙苗整齊茂盛的長勢卻令人刮目相看。
難得一見的喜人情景，筆者情不自禁地走進(jìn)煙地，一邊拍照，一邊向煙地里除草上廂的煙農(nóng)們攀談。從他
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效的辦法，在行業(yè)內(nèi)要體現(xiàn)選撥任用干部公平公正、民主決策集體審議；在行業(yè)外要體現(xiàn)按照合同種植收購、打擊人情煙、關(guān)系煙現(xiàn)象。這些才是真正的“大智慧”。在“大作為”方面他強調(diào)
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;唉，可憐大家要淋透了。只見裁判員緊張忙碌地工作著，隊員們精神抖擻地做著熱身運動，拉拉隊站在跑道邊上不停地納喊助威……看到這一幕幕感人情景，我的心
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與時俱進(jìn)，迎合發(fā)展，杜絕人情證、關(guān)系證的辦理，維護(hù)證件總量和區(qū)域分布動態(tài)平衡強化對許可證的監(jiān)督管理，制定并實行不定期考核與年檢相結(jié)合的考核制度
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臣聽罷，莞爾一笑，沒有追究此事，還做了順?biāo)?em class="term">人情，將紅綃許配崔生為妻。
從1930年至1936年，英美煙公司陸續(xù)出版了煙畫《歷代
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;企業(yè)才能產(chǎn)出超值服務(wù)去超越客戶滿意，占領(lǐng)客戶的心理制高點。
二、客戶溝通情感化。先做朋友，后做生意，在與零售客戶交往中要注重人情味，要掌握好
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的原則，導(dǎo)致某些員工感到看不見“希望”，產(chǎn)生悲觀的工作情緒，不利于企業(yè)和諧穩(wěn)定。
其實，崗位競爭競聘上崗應(yīng)倡導(dǎo)不唯資歷、不唯學(xué)歷、不為人情等因素
