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為普及創(chuàng)新理念,促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、服務(wù)改進(jìn)、提質(zhì)增效,7月26~28日,安徽省煙草專賣局(公司)在池州市召開群眾性創(chuàng)新活動培訓(xùn)課件編寫會議。會議圍繞“搭平臺、造氛圍、育人才、促發(fā)展”,對安徽煙草
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智能化生產(chǎn)場景。近年來，成都卷煙廠堅持“數(shù)智驅(qū)動、創(chuàng)新發(fā)展”理念，以行業(yè)CPS試點(diǎn)項目為契機(jī)，加快推進(jìn)智能制造，著力構(gòu)建數(shù)字底座、智能應(yīng)用、人才
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核心技術(shù)、增強(qiáng)戰(zhàn)略科技力量、健全科技創(chuàng)新機(jī)制體制、統(tǒng)籌推進(jìn)多維度創(chuàng)新、深化創(chuàng)新人才驅(qū)動等方面同向發(fā)力，科技創(chuàng)新工作呈現(xiàn)出嶄新面貌，取得了累累碩果。為創(chuàng)新工作建體系搭平臺抓創(chuàng)新就是
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，提升專賣管理工作水平。通過夯實(shí)管理與市場基礎(chǔ)、打造大案攻堅、作風(fēng)建設(shè)及人才培育亮點(diǎn)等方式，穩(wěn)固專賣發(fā)展根基，驅(qū)動創(chuàng)新引擎，為煙草專賣管理工作高質(zhì)量
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人才培養(yǎng)，突出品牌培育，提高營銷隊伍專業(yè)技能水平；還要深化評價制度改革，優(yōu)化績效考核，提高營銷隊伍專業(yè)成長自覺，為
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人力資源是企業(yè)的第一資源?，F(xiàn)代企業(yè)競爭的理論證明，誰具有了人才優(yōu)勢，誰就具有了發(fā)展的主動權(quán)。在現(xiàn)代企業(yè)管理制度中，人力資源管理的作用越來越顯得突出
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近日，許昌煙機(jī)公司結(jié)構(gòu)件車間“巴蘇甫勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”傳來喜訊，以該工作室成員巴蘇甫為主要發(fā)明人申請的《一種彎桿零件尺寸測量裝置》順利通過國家知識產(chǎn)權(quán)局的專利審查
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煙草在線據(jù)《上海煙業(yè)報》報道 為加快高技能人才隊伍建設(shè)步伐，2014年上海煙印公司共選派15名選手代表參加了第四屆全國印刷行業(yè)職業(yè)技能大賽。經(jīng)過激烈角逐，公司1名
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弘揚(yáng)工匠精神，強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)，近期，江西廬山市煙草采取“三步走”做好職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。下好先手棋，統(tǒng)一思想明方向。組織員工學(xué)習(xí)職業(yè)技能
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已經(jīng)成為獨(dú)當(dāng)一面的青年技能人才。干勁、闖勁與韌勁，是王正燦奮斗青春的最佳注腳。懷揣著對電氣維修的熱愛，他從到車間的第一天就立志做電工里的技術(shù)能手，一頭扎進(jìn)電氣
