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;“龍”有陽剛神力，“鳳”有陰柔之美，“龍”和“鳳”組合在一起，即“龍鳳呈祥”具有祝福新人們婚姻幸福美好，歡歡喜喜的美好象征，“泰山
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僅僅因為他年齡大。”生麗瓊說。她是通泉煙草專賣管理所唯一一名女同志。她記得上班第一天，就看到楊慶柏早早來到單位，忙著打水、掃地，還給她這個新人倒了一杯熱茶。雖然從事
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和談吐看起來，都不是普通的老百姓。這些人對新人的加入表現(xiàn)出了極大的熱情，紛紛跟杜威握手寒暄，并在朋友的引薦下，和一個個熱情圍上來的人交流
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人為本，通過創(chuàng)新人才發(fā)展工作機制，健全完善用工分配制度和人才激勵、保障制度，營造了人才成長的良好氛圍?！? 推進改革 用工管理不斷規(guī)范
近年來，
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蘭高街面上開的小店鋪無人照顧，便讓等待通知的小妹姬新鳳來幫忙。由于姬新人長得漂亮，又很熱情，沒有半點大小姐的脾氣，深受周邊顧客的喜歡
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安全管控能力；創(chuàng)新人力資源管理模式，快速提升整體技能素質(zhì)；不斷夯實硬件基礎，快速提升裝備制造能力；扎實抓好基礎管理，
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是廣東中煙技術(shù)中心基礎研究所的一位新人，2010年參加工作。2011年，他已經(jīng)成為公司一項涉及卷煙材料安全性研究科技項目的負責人，并參加了公司組織的項目評審會
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“532、461”品牌培育戰(zhàn)略的必然選擇，適應新時期卷煙營銷發(fā)展需求，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，以造就高素質(zhì)卷煙營銷人才為目標進行現(xiàn)代營銷團隊建設已經(jīng)迫在眉睫。
一
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名入職新人逐漸成長為車間的技術(shù)能手，他所在機臺在產(chǎn)、質(zhì)、耗等方面一直名列車間前茅。1985年至1988年，冷紅兵進入重慶輕工業(yè)學校工藝專業(yè)脫產(chǎn)學習，并取得中專
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，快速地從一名專賣隊伍的新人成長為可以熟練處理日常工作的業(yè)務骨干，得到了市局領(lǐng)導的高度肯定。從事案審工作以來，他參與審理的行政處罰案件數(shù)不勝數(shù)，但卻
