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‘五紅五行’為主要內(nèi)容，突出黨的紅色文化、強(qiáng)調(diào)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?！睋?jù)王明欣介紹，“五紅”即加強(qiáng)紅色教育、提高政治站位，傳承紅色基因、牢記初心使命，激活
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局（分公司）一員工由管理類崗位調(diào)整為業(yè)務(wù)類崗位。一系列真招實招，充分激活了人才隊伍活力。
值得一提的是，在干部競爭性選拔、管理崗位流動性選拔上
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;生意慘淡，商品銷量明顯下降。那么，如何積極應(yīng)對節(jié)后淡季，深入挖掘市場需求，實現(xiàn)淡季經(jīng)營的華麗轉(zhuǎn)身，從而激活市場，搞好
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企業(yè)文化要作為企業(yè)管理的支撐，不僅要有健全的制度、完善的機(jī)制、有效的載體，更依托于能夠激活這些齒輪的動力——體制。在企業(yè)管理的過程中，工廠有著完整的制度
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，激活細(xì)胞，創(chuàng)建創(chuàng)新小家
始終緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，貴定卷煙廠三車間分會積極配合廠工會開展班組標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動，以4個大班為單位，各自
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全部利用起來，激活市場，激活銷售潛力。
三是意識淡薄型?！暗驹凵唐范假u不動了，還做什么服務(wù)？”“你就買這點兒東西，還要求這要
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。新常態(tài)下，消費方式的變革不斷加快，個性化、多樣化消費逐漸成為主流，通過創(chuàng)新供給激活需求的重要性顯著上升。從煙草行業(yè)看，煙草需求分化加劇
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，激活零售，這樣每天店內(nèi)人氣旺盛，自己也就自然而然充滿信心，越干越有勁，越做越有味。
其次要能緊跟時代潮流，創(chuàng)新營銷手段
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史蕾介紹，目前洛陽卷煙廠大專及以上學(xué)歷人數(shù)占主業(yè)在崗人員的55.9%。
“構(gòu)建‘活力大廠’，就要激活活力之源?！甭尻柧頍煆S黨委主要負(fù)責(zé)人齊建華認(rèn)為，
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現(xiàn)狀，分析了團(tuán)隊精神來自哪里，并提出了用競爭激發(fā)活力，用溝通凝聚力量，用文化驅(qū)動精神，用創(chuàng)新帶領(lǐng)發(fā)展的具體要求，為進(jìn)一步激活
