為您找到相關(guān)結(jié)果 22891 篇
-
和顧客為導(dǎo)向，準(zhǔn)時(shí)、足量地提供優(yōu)質(zhì)的卷煙產(chǎn)品，而‘超越顧客期望’，則體現(xiàn)了工廠追求產(chǎn)品質(zhì)量永不滿足的精神境界，是我們對產(chǎn)品質(zhì)量的信心與堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)
-
，激勵全30名優(yōu)秀客戶，提高客戶品牌培育的信心。
3、日常培育措施
（1）客戶經(jīng)理在做好明碼標(biāo)價(jià)工作的基礎(chǔ)上，提醒客戶及時(shí)補(bǔ)貨
-
品牌培育信心。
3、活動內(nèi)容：
（三）“開花”---暢通渠道
1、時(shí)間：7月1日—10月30日
2、目的：
-
，分別在廠報(bào)上刊登，起到了典型示范作用，也激勵了職工的自豪感和自信心，激發(fā)職工的凝聚力和創(chuàng)造力。
通過豐富多彩的企業(yè)文化創(chuàng)建活動的深入開展
-
;又避免了人為摻雜使假的弊端及分級扎把技術(shù)不到位所造成的損失，保證煙葉純度和煙農(nóng)的經(jīng)濟(jì)效益，從而減少了生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)定了煙農(nóng)種煙的信心。
4.效益分析
-
（藍(lán)）的信心。
4、宣傳煙的發(fā)放
通過調(diào)查肥東的出租車、公交車司機(jī)基本都抽7-10元/包檔次的卷煙。假如出租車、公交車司機(jī)都抽七匹狼（藍(lán)）
-
，把員工的冷暖放在心上，讓企業(yè)職工實(shí)實(shí)在在地感受到企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)員工對企業(yè)的信心和凝聚力。
二、“以人為本”在企業(yè)管理中的作用和意義。
“以人為本
-
發(fā)生源頭往往是群眾來信來訪，是群眾所關(guān)注的熱點(diǎn)問題，只要堅(jiān)定
信心把這類案件查辦了，就能在單位里起到震懾作用，就能化解社會熱點(diǎn)難點(diǎn)問題?？梢?/div>
-
表示很有信心，“通過‘功能標(biāo)準(zhǔn)店’建設(shè)，江蘇在零售終端建設(shè)探索上取得了較好的效果，零售客戶比較認(rèn)同，要求加入的呼聲踴躍，這就為功能
-
的長遠(yuǎn)發(fā)展趨勢存在著較大的不確定性。但是，也應(yīng)當(dāng)從煙草企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展大局出發(fā)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想，樹立發(fā)展的信心和決心，努力營造新型的、和諧的企業(yè)發(fā)展
