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的態(tài)度。因?yàn)榇罅康钠胀ㄏM(fèi)者的流失，造成娛樂服務(wù)業(yè)對(duì)中低檔卷煙的經(jīng)營(yíng)失去信心，不愿意購進(jìn)低價(jià)卷煙銷售的情況。
3、卷煙經(jīng)營(yíng)意識(shí)差，煙草行業(yè)法律、法規(guī)意識(shí)
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。但是每天進(jìn)出500件到600件的卷煙，我敢保證經(jīng)我手的驗(yàn)收沒有任何差錯(cuò)。”蘇麗娜信心滿滿地表示。
在采訪過程中，采訪現(xiàn)場(chǎng)的氣溫是零下27攝氏度，記者同蘇麗
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和煙農(nóng)正確估價(jià)目前生產(chǎn)中的成績(jī)和問題，使大家充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前加強(qiáng)田間管理重要性和緊迫性?？朔つ繕酚^和悲觀泄氣情緒，樹立信心，鼓足干勁，沉著應(yīng)對(duì)
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、獨(dú)立地解決難題；3、維護(hù)上級(jí)的聲譽(yù)；4、樂觀而富有信心；5、信守承諾不虛偽；6、對(duì)組織忠誠跟隨；7、謙遜好學(xué)；8、凡事
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規(guī)格銷售的
信心和積極性，以及后續(xù)的引導(dǎo)工作，不理想的品牌推薦不但對(duì)零售商戶自身心理暗示作用會(huì)加重，而且盈利增長(zhǎng)點(diǎn)和盈利水平也會(huì)落后于其他商戶。在日益竟?fàn)幖ち?/div>
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貫穿于“雙新”戰(zhàn)略的宣貫中，號(hào)召全廠干部員工以“新思維、大手筆、超常規(guī)、增信心”十二字要求，扎實(shí)工作、開拓進(jìn)取，奮力推動(dòng)川渝公司躋身行業(yè)“第一方陣”和“126
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零售戶與卷煙消費(fèi)者直接接觸，其經(jīng)營(yíng)素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)水平是關(guān)鍵。煙草營(yíng)銷人員要通過組織上門培訓(xùn)和集中授課等方式，幫助客戶提高經(jīng)營(yíng)水平，提振經(jīng)營(yíng)信心。保持店鋪整潔亮麗
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、談舉措，展示了新時(shí)期固煙青年員工開拓創(chuàng)新、積極向上的風(fēng)采，激發(fā)了青年員工“為發(fā)展拼搏，為家園盡責(zé)”的信心和決心。
健全長(zhǎng)效機(jī)制，提升文化
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，至愛大成”的核心價(jià)值理念，緊緊圍繞“卷煙上水平”發(fā)展總體目標(biāo)，堅(jiān)定信心，主動(dòng)應(yīng)對(duì)，做到“三個(gè)全心全意”即：“全心全意為煙農(nóng)
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葉（上河圖）”零售價(jià)600元/條，但他因?yàn)橐宦房粗撈放瓢l(fā)展起來，受得消費(fèi)者的親睞，信心也在一天天的零售活動(dòng)中增強(qiáng)，所以哪怕
