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、調(diào)整、改進(jìn)、創(chuàng)新等一系列手段和措施后，高難度零件的一
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，提高他們打假破網(wǎng)的能力；對11個市級局內(nèi)管辦主任、內(nèi)管信息操作人員進(jìn)行內(nèi)管系統(tǒng)使用操作培訓(xùn)，提高了隊(duì)伍運(yùn)用信息手段開展日常監(jiān)管的能力。
“面向‘十二五
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，或者說是精神心理調(diào)適的手段。在一段時間內(nèi)我們曾習(xí)慣于外界因素完全決定精神狀態(tài)的說法，這里的偏頗在于忽視人內(nèi)在的調(diào)適。人是萬物之靈，人的自我調(diào)節(jié)能力非常強(qiáng)，
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和經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)的小圈子了，這個時候你的思路一定大開，什么好，什么壞，什么經(jīng)營模式先進(jìn)，什么競爭手段新穎，什么服務(wù)措施到位
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、專利、網(wǎng)絡(luò)等手段使無形資產(chǎn)增值的人文環(huán)境，它使企業(yè)運(yùn)作具有保障、靈活、柔性、合作、共享、快速等特點(diǎn)，能為企業(yè)帶來大量有形資產(chǎn)。
企業(yè)文化的功能主要是凝聚功能和導(dǎo)向功能
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質(zhì)量管理工作的要求，合理確定質(zhì)量信息源，以及企業(yè)內(nèi)外各種質(zhì)量信息采集和處理的方法、傳遞和反饋的渠道和方式，并配備先進(jìn)的技術(shù)手段。
四、組織外協(xié)廠質(zhì)量保證活動
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，在沒有充分證據(jù)的情況下，宣傳所謂的“低危害卷煙”，正是煙草企業(yè)慣用的市場營銷手段，很有欺騙性、會誤導(dǎo)公眾，后果不言而喻。對于當(dāng)前
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;為了拉攏對方再來而實(shí)行的一個手段。這就好像來到一位顧客購買上一條香煙，那就附帶送個打火機(jī)一樣，這類送的小商品是不能以收錢為前提的。賣這個字解釋就更簡單了，
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”
在完成了事得其人、人盡其才、人事相宜的配置后，皖南煙葉公司還必須依托新的隊(duì)伍建設(shè)手段，后者好比“階梯”，助推員工素質(zhì)提升，以滿足企業(yè)改革
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關(guān)閉。
“我們也嘗試從院內(nèi)著手，如向患者的家屬宣傳抽煙的危害，建議他們嘗試通過心理輔導(dǎo)戒煙，可是這種非強(qiáng)制性的手段并不能達(dá)到很好的效果，人家
