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改造》論文又獲得了遼寧省煙草學會2011年科技論文一等獎，同時獲得2012年遼寧省自然科學學術(shù)成果二等獎，為公司爭得了榮譽。
隨著紅遼公司用工分配制度改革的不斷深化
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、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊伍。要全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，完善競爭性選拔干部方式，提高選人用人公信度。深化用工分配制度改革，進一步規(guī)范分配行為
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廣大干部職工的積極性和創(chuàng)新精神，把踐行“兩個至上”，做到“三個始終”、樹立“五種意識”作為大家共同的價值追求和行為準則，深化全面質(zhì)量管理，完善
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、利益同體”。要始終把調(diào)動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性作為一切工作出發(fā)點，進一步深化勞動用工分配制度改革，創(chuàng)新人才工作機制，切實讓全體干部職工共享行業(yè)改革發(fā)展
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同時兼顧管理效率的提升；工廠隨著管理的不斷深化，招標有關(guān)職能部門繼續(xù)在探索解決問題的辦法和措施，逐一進行改進，為提高規(guī)范化管理水平奠定堅實的基礎(chǔ)
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控制中的主體作用。深化預(yù)算管理對成本費用的控制職能，繼續(xù)加強對費用性支出的預(yù)算管理，把業(yè)務(wù)招待費、宣傳促銷費、會議費、辦公費、差旅費作為預(yù)算管理的重點，確定管理
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，武定縣黨委政府、煙草部門不斷深化對發(fā)展烤煙的認識，提出“烤煙穩(wěn)縣”的戰(zhàn)略，以“優(yōu)質(zhì)、特色、高效、生態(tài)、安全”的發(fā)展方針和“武定農(nóng)業(yè)優(yōu)勢在烤煙，烤煙
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煙草在線專稿 隨著煙草行業(yè)以市場為取向的改革進一步深化，煙草流通發(fā)展環(huán)境面臨新變化，卷煙營銷隊伍轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為現(xiàn)代流通企業(yè)的必然要求和發(fā)展趨勢。因此，
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創(chuàng)新，不斷豐富品牌宣傳形式。要持續(xù)深入挖掘提煉品牌文化，提高品牌文化與市場消費觀念的對接和契合程度，不斷增強品牌的“厚重感”、“時代感”、“鮮活感”。要深化
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，煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展更加規(guī)范、有序，生產(chǎn)力布局更加合理。相比過去散亂差而言，行業(yè)通過深化改革，加強調(diào)控，避免了盲目發(fā)展，扼制
