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案件。全省破獲的大要案件數(shù)量占全國總數(shù)的10%以上，案件數(shù)量和質(zhì)量位居全國前列，得到了國家局的充分肯定。山東省局連續(xù)5年被國家局、公安部授予“全國卷煙打假工作特殊貢獻單位
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;堅持教育與打擊并重，“教育先行、落地監(jiān)控、交易就打”，務(wù)必使縣外進入車輛以及“背背軍”違法經(jīng)營卷煙行為得到有效遏制。
二、整合資源。積極協(xié)調(diào)公安、工商等執(zhí)法
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;可以折射出一個行業(yè)的成長，可以看得到很多零售客戶的進步，可以體現(xiàn)出眾多一線的煙草人的奮斗。在這個品牌的大發(fā)展的今天，在未來強勢品牌崛起的明天，
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，容易導致同事關(guān)系緊張，也會帶來家庭不和等問題。第五，嚴重影響了專賣管理人員的身心健康。職業(yè)倦怠狀態(tài)長期持續(xù)而不能得到有效解決會給公務(wù)員帶來生理和心理的疾病。
二
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煙草在線古藺消息 2012年，四川古藺縣局堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合，深入開展法制宣傳教育，古藺煙草行業(yè)依法行政、依法管理、依法組織生產(chǎn)經(jīng)營水平得到
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，并結(jié)合本單位實際提出“五要”工作要求，使黨風廉政建設(shè)得到進一步加強，領(lǐng)導干部思想認識、政治理論水平不斷提高。
隊伍建設(shè)方面。通過開展企業(yè)內(nèi)訓師培訓，
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廣大干部職工的生活中，深化企業(yè)、安全文化建設(shè)。多次組織開展和工商局、消防大隊等相關(guān)協(xié)作單位的籃球、足球友誼賽，使職工身體素質(zhì)和企業(yè)形象得到了提升，全局上下形成
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工作效率和工作效益。
為什么管理者要多“理”員工？因為，每個人做出的成績都愿被別人看到，做錯事情不愿張揚出去，都希望自己能得到別人的信任、尊重
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提高經(jīng)營效益、提升管理水平、規(guī)范工作流程、加強企業(yè)監(jiān)管等方面發(fā)揮了較好的支撐作用。尤其是專賣、物流、督查考評中心等部門的信息化應(yīng)用工作得到了國家局相關(guān)主管部門和信息中心的認可和好評，并
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;在這個崗位上，兩個人的薪水月底都是領(lǐng)到650元的工資，這樣的狀況，將會出現(xiàn)什么？大家肯定想得到。這真正體現(xiàn)了“同工同酬”但從對企業(yè)的忠誠度來考慮
