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、計(jì)生先進(jìn)戶培訓(xùn)、普法學(xué)習(xí)班、婦女技能培訓(xùn)班等最大限度地讓煙農(nóng)得到了最及時(shí)、最有效、最實(shí)實(shí)在在的培訓(xùn)。通過(guò)全方位、多層次、多渠道培訓(xùn)，極大地提高了全縣煙草科技人員和廣大煙農(nóng)的種煙文化素質(zhì)
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的問(wèn)題，提出開展“文明用語(yǔ)”、“專業(yè)技能大賽”等活動(dòng)來(lái)提升創(chuàng)建高度的建議。
馬邊縣局領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)建科室負(fù)責(zé)人對(duì)考評(píng)小組給出的點(diǎn)評(píng)表示了衷心的感謝，并一致認(rèn)為，這次
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方法》、《TPM督導(dǎo)員》、《全面生產(chǎn)管理TPM知識(shí)》、《TPM現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行》、《潤(rùn)滑與知識(shí)技能》等專業(yè)培訓(xùn)，舉辦了多期自主培訓(xùn)，車間管理人員、班組長(zhǎng)、擋車工、機(jī)電工參訓(xùn)率達(dá)98
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，系統(tǒng)性地開展多層次、多類別的練兵競(jìng)賽活動(dòng)，加大對(duì)中層干部的考核力度，完善廠內(nèi)人才成長(zhǎng)通道，全廠干部職工的責(zé)任意識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作主動(dòng)性得到不斷強(qiáng)化
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，建立起一整套“錄像、曝光、整改、評(píng)價(jià)”的“四位一體”良性循環(huán)評(píng)價(jià)體系，提高了員工技能，增強(qiáng)了設(shè)備基礎(chǔ)管理水平。
以TPM管理為活動(dòng)契機(jī)，
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;大力開展崗位練兵活動(dòng)，在全市縣級(jí)局中率先實(shí)現(xiàn)100%通過(guò)專賣管理崗位技能鑒定，努力打造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的新型專賣管理隊(duì)伍。
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，提高教育培訓(xùn)和技能鑒定質(zhì)量，堅(jiān)持年底領(lǐng)導(dǎo)干部集中述職述廉制度。
會(huì)議期間，省局（公司）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)先后就分管工作講話，
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技能培訓(xùn)、一對(duì)一傳幫帶輔導(dǎo)；從投訴的主要原因、投訴者的心理、有效處置方法、以及不同類型投訴者的投訴處理話術(shù)等方面綜合的學(xué)習(xí)了投訴處理技巧；開展模擬投訴處理案例分析處理
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;讓群眾滿意需要實(shí)干，工作出成績(jī)、個(gè)人進(jìn)步更需要實(shí)干。要樹立科學(xué)工作態(tài)度，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍，比學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，比練崗位技能，真抓實(shí)干
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，確保培訓(xùn)有力度、得實(shí)效，切實(shí)提升職工職業(yè)技能和素養(yǎng)。對(duì)勞動(dòng)用工方面要加大力度規(guī)范勞動(dòng)用工工作，存在的問(wèn)題及時(shí)整改，做到嚴(yán)格按勞動(dòng)用工制度辦事
