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的高低排序后，前50%即可晉檔。
考核堅持公正公開、實事求是、寧缺勿濫、尊重貢獻、不重復等五項原則，考核結(jié)果當場公布，及時公示，使考核全過程都
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;加強對車隊、會務、設備管理等重點工作的節(jié)能監(jiān)管，全面落實節(jié)能工作崗位責任。
二是強化宣傳。注重結(jié)合行業(yè)工作特點，充分利用單位內(nèi)部期刊、辦公場所公示欄等，
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、張榜公示技術(shù)要點等形式，指導煙農(nóng)科技興煙。
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嚴把員工崗位競聘透明關(guān)，通過張榜公布競聘方案、崗位編制、任職條件和崗級系數(shù)、現(xiàn)場摘牌聘用、任職公示等流程，堅持公開、透明，接受群眾監(jiān)督，充分
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，在全市系統(tǒng)公示。此次邀請檢察院工作人員參與審查是漳州煙草落實檢企聯(lián)合預防職務犯罪的內(nèi)容之一。
漳州市局監(jiān)察科、綜計科、稽查支隊負責人和各部門崗位廉政風險防控工作聯(lián)絡員參加了會議。
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；考區(qū)要懸掛橫幅，擺放考評、督導人員公示牌，張貼考場示意圖、考生須知及舉報電話，配備醫(yī)療衛(wèi)生設備，設置候考室。
二是參加鑒定
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認真執(zhí)行從民主推薦、組織考察、討論決定的提任干部工作程序，由黨辦、人力資源科和紀檢監(jiān)察科到擬提任干部所在部門進行民主測評和談話，并進行廉政考察和任前公示。該廠領(lǐng)導分別和6名
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檔案、技術(shù)指導、發(fā)放通知書、檢查驗收、結(jié)果公示、登記造冊、兌現(xiàn)補貼等程序進行，確保各項工作落實到位。
通過發(fā)放《致全縣煙農(nóng)的一封信》，提高了全縣煙農(nóng)對優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)的認識
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種植、移栽質(zhì)量和成活率、剩余煙苗銷毀處理等工作進行綜合檢查打分。
綜合得分報分公司績效辦公室統(tǒng)計、公示后，將工作結(jié)果與職工績效工資、單位（部門）或個人
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”的宣傳；三是通過短信平臺、客戶QQ群等渠道加大對“三公開”活動內(nèi)容的宣傳力度；四是制作“三公開”宣傳公示欄，放置在縣城及東升客戶服務部大門外，接受
