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嚴(yán)把員工崗位競聘透明關(guān),通過張榜公布競聘方案、崗位編制、任職條件和崗級系數(shù)、現(xiàn)場摘牌聘用、任職公示等流程,堅持公開、透明,接受群眾監(jiān)督,充分
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,在全市系統(tǒng)公示。此次邀請檢察院工作人員參與審查是漳州煙草落實檢企聯(lián)合預(yù)防職務(wù)犯罪的內(nèi)容之一。
漳州市局監(jiān)察科、綜計科、稽查支隊負(fù)責(zé)人和各部門崗位廉政風(fēng)險防控工作聯(lián)絡(luò)員參加了會議。
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;考區(qū)要懸掛橫幅,擺放考評、督導(dǎo)人員公示牌,張貼考場示意圖、考生須知及舉報電話,配備醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)備,設(shè)置候考室。
二是參加鑒定
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認(rèn)真執(zhí)行從民主推薦、組織考察、討論決定的提任干部工作程序,由黨辦、人力資源科和紀(jì)檢監(jiān)察科到擬提任干部所在部門進(jìn)行民主測評和談話,并進(jìn)行廉政考察和任前公示。該廠領(lǐng)導(dǎo)分別和6名
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檔案、技術(shù)指導(dǎo)、發(fā)放通知書、檢查驗收、結(jié)果公示、登記造冊、兌現(xiàn)補(bǔ)貼等程序進(jìn)行,確保各項工作落實到位。
通過發(fā)放《致全縣煙農(nóng)的一封信》,提高了全縣煙農(nóng)對優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)的認(rèn)識
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種植、移栽質(zhì)量和成活率、剩余煙苗銷毀處理等工作進(jìn)行綜合檢查打分。
綜合得分報分公司績效辦公室統(tǒng)計、公示后,將工作結(jié)果與職工績效工資、單位(部門)或個人
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”的宣傳;三是通過短信平臺、客戶QQ群等渠道加大對“三公開”活動內(nèi)容的宣傳力度;四是制作“三公開”宣傳公示欄,放置在縣城及東升客戶服務(wù)部大門外,接受
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崗位責(zé)任書的形式先進(jìn)行公示,經(jīng)過反復(fù)征集員工和客戶的意見,制定了《崗位責(zé)任保證書》。責(zé)任保證書分為14條,分別劃定了“雷區(qū)”和責(zé)任目標(biāo)等,并將
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“六告知”制度,努力打造“陽光煙草”。
人員身份告知。通過公示欄、宣傳欄及煙草服務(wù)聯(lián)系卡等形式公布煙草專賣執(zhí)法人員和服務(wù)人員的姓名、職務(wù)、照片和聯(lián)系方式,方便客戶聯(lián)系
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突出內(nèi)部管理監(jiān)督工作。推行辦事民主公開管理,凡是能公開的都在內(nèi)部網(wǎng)站或公示欄上進(jìn)行公開。同時規(guī)范工程項目、投資采購、宣傳促銷項目的管理,嚴(yán)格按照投資、立項、指標(biāo)、流程