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算法對(duì)不同數(shù)量的托盤(pán)進(jìn)行精確定位和抓取，實(shí)現(xiàn)逐件分揀功能。此次自動(dòng)裝車(chē)機(jī)和拆垛機(jī)械臂實(shí)現(xiàn)功能對(duì)接，成功打造了集成品分揀、輸送、監(jiān)測(cè)、建模、車(chē)廂堆碼于一體的自動(dòng)作業(yè)新模式
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調(diào)整更靈活、卸料效率更高效、片煙厚度控制及煙包進(jìn)料過(guò)程定位更精準(zhǔn)、生產(chǎn)操作更安全。此外，喂料機(jī)、皮帶機(jī)等新購(gòu)設(shè)備及配套裝置儲(chǔ)料與輸送能力大幅提升，且與現(xiàn)有設(shè)備銜接良好
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;因懸空管道無(wú)受力支撐點(diǎn)且蝶閥重達(dá)數(shù)十斤，更換安裝蝶閥的難度較大。維修人員集思廣益，采用吊繩升降和人工托舉的方式進(jìn)行找孔定位，通過(guò)近3個(gè)小時(shí)的努力，
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）積極組織開(kāi)展“服務(wù)理念大討論”活動(dòng)。本次大討論活動(dòng)對(duì)照“服務(wù)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)、服務(wù)定位準(zhǔn)不準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高不高、服務(wù)速度快不快、服務(wù)細(xì)節(jié)精不精”幾個(gè)維度，查找客戶服務(wù)工作中存在的問(wèn)題和短板
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、企業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹，并對(duì)新入職員工提出殷切期望與要求：一是要做好職業(yè)規(guī)劃，明確自身定位，在崗位中錘煉自己，珍惜
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的課程全面覆蓋價(jià)值定位、知識(shí)技能、人際關(guān)系三個(gè)層面，為新員工快速融入職場(chǎng)提供支點(diǎn)。培訓(xùn)聚焦形式多元。采用“課堂+現(xiàn)場(chǎng)+實(shí)物+視頻資料”四種學(xué)習(xí)方式，
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，“公司堅(jiān)定不移地專(zhuān)注于培育面向未來(lái)的世界級(jí)產(chǎn)品組合，錨定從種子到吸煙價(jià)值鏈一體化的定位，著力提高消費(fèi)者的洞察力，加強(qiáng)創(chuàng)新渠道和發(fā)展世界級(jí)的產(chǎn)品
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，常德金鵬印務(wù)有限公司設(shè)計(jì)的桑植白茶系列作品，將張家界世界級(jí)風(fēng)景區(qū)地域特點(diǎn)和白族文化相融合，通過(guò)采用3D環(huán)保光學(xué)轉(zhuǎn)移紙和定位燙印工藝，將四幅微觀“山水茶園圖
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”，重點(diǎn)圍繞業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能、規(guī)章制度等方面，采取崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流座談等方式，確保新入職員工快速融入工作崗位，迅速在角色轉(zhuǎn)換中找準(zhǔn)定位，
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，明確平臺(tái)建設(shè)的功能與定位，增強(qiáng)整體觀念、強(qiáng)化系統(tǒng)思維、注重綜合集成，形成上下貫通、左右協(xié)調(diào)、多方聯(lián)動(dòng)的數(shù)據(jù)資源集成平臺(tái)。要嚴(yán)格把關(guān)數(shù)據(jù)質(zhì)量，
