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;建立執(zhí)法質(zhì)量評查機制，定期對案件辦理、文書制作等進行審核把關(guān)，有效提升執(zhí)法質(zhì)量與效率。抓作風轉(zhuǎn)變，促樹立良好形象。以作風建設(shè)為切入點，區(qū)局健全
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;建立“日常抽查+階段測試”監(jiān)督機制，定期檢查學習筆記、實操視頻等練兵成果，定期組織法規(guī)知識閉卷考試、模擬案卷評查，以考驗學、以評促改。對進度滯后
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單元。通過“靶向式”責任劃分，讓安全管理從“粗放式”向“精準化”轉(zhuǎn)變。同時，加強員工安全培訓，定期組織安全知識講座和應急演練，提升員工的安全意識
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責任，創(chuàng)新學習考核管理模式。依托微信群、釘釘協(xié)同平臺及“考試寶”學習載體，搭建“線上+線下”一體化學、評、測體系。定期發(fā)布網(wǎng)絡安全應知應會知識清單，定期
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”到“主動求變”的思想轉(zhuǎn)變?！肮ぞ呱墶?#xff0c;打造數(shù)字轉(zhuǎn)型新利器。立足各崗位工作需求，推廣適配的數(shù)字化工具與系統(tǒng)，同時，定期開展數(shù)據(jù)分析技能培訓
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。通過定期開展數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，建立問題臺賬，對錄入錯誤、信息缺漏等問題明確責任到人，切實保障案件信息錄入規(guī)范、標準、高效。嚴格審核流程，把好信息質(zhì)量關(guān)
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;構(gòu)建嚴密防控體系。加強執(zhí)法培訓，定期邀請法學專業(yè)員工、業(yè)務能手開展專題講座，深入解讀煙草專賣相關(guān)法律法規(guī)、執(zhí)法程序以及典型案例分析，提升執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)與業(yè)務
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行政許可工作提供有力支撐。規(guī)范后續(xù)監(jiān)管，維護市場秩序。通過定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對許可證實施動態(tài)管理，確保后續(xù)監(jiān)管有力有效。開展許可證使用情況專項
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小組，系統(tǒng)梳理工作情況，進一步完善與市場監(jiān)管、公安多警種在涉煙情報共享、數(shù)據(jù)研判、移送偵辦等方面的協(xié)作機制。進一步增強全體工作人員辦案意識和能力，通過定期組織
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培育體系。積極爭取政府資源，將高素質(zhì)職業(yè)煙農(nóng)培育工作納入全縣職業(yè)農(nóng)民培育范疇，定期開展專題培訓，塑造一支技術(shù)嫻熟精湛、管理科學有方、能夠從容應對各種風險挑戰(zhàn)
