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和可比性、保障科學(xué)性和權(quán)威性的重要手段，通過“做一做，比一比，找差距”，識別了實驗室之間的差異，客觀評價了實驗室的檢測能力，
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和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)。三是堅持發(fā)展新理念，共同建設(shè)“和+生態(tài)圈”，全面總結(jié)“十二五”的經(jīng)驗與差距，科學(xué)謀劃好“十三五”目標(biāo)
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和差距，分析原因，提出改進(jìn)方法和措施。并結(jié)合實際，開展調(diào)研，提出2016年工作思路。
該廠下發(fā)全面總結(jié)2015年各項工作的通知，
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“兩個責(zé)任”落實，強(qiáng)化自我管理，全面總結(jié)“十二五”經(jīng)驗與差距，謀劃好“十三五”目標(biāo)，為構(gòu)建“和+生態(tài)圈”和推進(jìn)公司發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
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;使選手們有目標(biāo)、找差距、補(bǔ)短板、促提升。
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;公司）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示，將根據(jù)本次調(diào)研中提出的意見和要求，認(rèn)真梳理，仔細(xì)推敲，積極落實，將存在的問題差距，
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”員工們作為一面鏡子，對照檢查自己，找準(zhǔn)差距，明確努力方向，并把“雙十佳”員工們身上體現(xiàn)出的精神內(nèi)化于心、外化于行，貫穿于工作實踐
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黨員模范表率作用。
第三個環(huán)節(jié)是互評和群眾評議。在民主評議黨員過程中，每位黨員都認(rèn)真反思學(xué)習(xí)及工作方面存在的不足，查找差距，開展批評
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談心談話，堅持“四必談”原則，注重談遵規(guī)守矩上的差距與不足，談透問題，溝通思想；四是認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，按照衡量尺子嚴(yán)
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，撰寫對照檢查材料堅持對照先進(jìn)、反面典型，反省立根固本的差距，檢視黨性鍛煉的不足，做到問題查擺不遺漏、責(zé)任分析到位、整改措施有力。
