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、無償獻(xiàn)血、演講比賽、讀書交流、征集文化故事等活動(dòng)，積極引導(dǎo)員工參與，促使其在活動(dòng)中受到教育，在參與中陶冶情操，增強(qiáng)了員工的責(zé)任感與使命感
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進(jìn)行征集。
3月11日，信息中心首批工作人員已到達(dá)東川分公司進(jìn)行調(diào)查指導(dǎo)。針對(duì)東川分公司今年擬開展煙葉生產(chǎn)收購工作的實(shí)際情況，工作人員還重點(diǎn)就煙葉生產(chǎn)信息化工作要求
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優(yōu)異成績的員工進(jìn)行表彰通報(bào)，著力營造奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的良好氛圍；同時(shí)，該廠還借企業(yè)文化故事、“身邊的故事”、“感人圖片”等征集活動(dòng)，切實(shí)做到以
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”征集、公開郵箱等形式，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工參與文化創(chuàng)造的積極主動(dòng)性，并將工作中的好做法逐步上升到制度層面，使每一名干部職工既是精神文明的參與者，
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征集了零售戶對(duì)新貨源分配政策的意見和建議。
通過兩組成員的市場(chǎng)走訪，有效引導(dǎo)了經(jīng)營戶的卷煙銷售，拉近了煙草公司與零售戶之間的距離，有利于建立和諧共贏的客我
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件以上的有關(guān)控?zé)熖岚?#xff0c;其中立法提案征集到上千名代表簽名，強(qiáng)烈要求全國公共場(chǎng)所禁煙立法。
“必須立法以防止公眾接觸煙草煙霧。自愿的無煙政策一再表明是無效的，
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的創(chuàng)新精神。眼睛向內(nèi)，堅(jiān)持到職工群眾中吸取營養(yǎng)，認(rèn)真做好“三問三解”“回頭望”各項(xiàng)工作落實(shí)，敞開大門征集職工合理化建議，在工作實(shí)踐過程中破解發(fā)展
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;征集了臨川區(qū)局（分公司）各中層干部的相關(guān)意見和建議，進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)記錄。
會(huì)議結(jié)束時(shí)，市局（公司）袁球局
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評(píng)選活動(dòng)已經(jīng)持續(xù)了近兩個(gè)月時(shí)間，經(jīng)過市民推選、網(wǎng)絡(luò)投票、書信投票、媒體展示和專家定評(píng)，從征集到的200多個(gè)候選項(xiàng)目中，最終產(chǎn)生了十大城市貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和十大民生工程獲獎(jiǎng)
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進(jìn)行真正的思想交流、情感交流，多向他們征集一些中肯的建議、真誠的愿望、智慧的火花。為員工排憂解難，讓他們感受到關(guān)心、關(guān)愛，用傾聽架起干群之間溝通的橋梁。
