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;需要我們?nèi)珡S員工全員參與。國家局在行業(yè)內(nèi)全面推進(jìn)精益管理，集團(tuán)公司大力跟進(jìn)，這充分說明了行業(yè)目前在管理上仍存在粗放的方面，也深刻表明了行業(yè)挖掘管理潛力的空間
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的動人故事和感人細(xì)節(jié)，深度挖掘人物身上的閃光點，形成文字的故事來有效延續(xù)并持續(xù)發(fā)揮影響力。
企業(yè)文化故事是對企業(yè)文化理念具體化、形象化的詮釋，如同企業(yè)文化
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干部職工參加了會議。
市局（公司）黨組書記、局長、經(jīng)理代表市局黨組作了題為《挖掘發(fā)展?jié)摿Α∩罨母飫?chuàng)新 努力實現(xiàn)全市煙草轉(zhuǎn)型升級目標(biāo)》的工作報告。報告總結(jié)回顧了2013年
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狠抓品牌培育，促進(jìn)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。2014年的卷煙銷售工作要積極引導(dǎo)“雙15”品牌，進(jìn)行品牌置換。不僅要擴(kuò)寬品牌的寬度，更要挖掘品牌的深度。比如一二類卷煙中的中華
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;以提高客戶經(jīng)理的銷售跟蹤意識、跟蹤的時效性和分析市場的能力。
三、加強(qiáng)與客戶的溝通，挖掘市場潛力。要求客戶經(jīng)理在網(wǎng)訂的前一天必須面對轄區(qū)重點客戶進(jìn)行走訪，走訪時主要
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;既要尊重市場實際，加大適銷貨源組織力度，提高供需吻合度；也要堅持稍緊平衡，積極引導(dǎo)消費，為結(jié)構(gòu)提升創(chuàng)造條件。
三是著眼挖掘潛力與
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“突破口”和精準(zhǔn)數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用這一“切入點”，對省局（公司）如何深化改革、加快轉(zhuǎn)型開展了熱烈的討論和交流。
關(guān)于省局（公司）轉(zhuǎn)變職能
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，研究如何進(jìn)一步釋放改革的紅利，挖掘發(fā)展的潛力，追趕發(fā)展的目標(biāo)，推動行業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。
新疆自治區(qū)局（公司）
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煙草在線四川消息 2013年，四川煙草工業(yè)公司什邡分廠動力車間圍繞分廠所下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，積極挖掘潛力，做好節(jié)能減排工作。去年1至12月，
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局（公司）深入開展創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)工作，充分注重科技創(chuàng)新成果中知識產(chǎn)權(quán)的挖掘、運用與保護(hù)工作，將知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與項目帶動戰(zhàn)略、群眾創(chuàng)新戰(zhàn)略并列為科技創(chuàng)新三
