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;要樹立降本增效思想，要把節(jié)約一張紙、一度電、一滴水落實(shí)到員工的自覺行動(dòng)中，要變“要我降本”為“我要降本”。因此要將節(jié)約教育宣傳貫穿日常工作，利用宣傳欄、釘釘
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的工作。
三是要依托市場，真正將改革融入到日常的工作。市場化取向改革是煙草發(fā)展的必經(jīng)之路，是行業(yè)為更好落實(shí)兩個(gè)至上，更好的服務(wù)客戶，而必
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煙草在線專稿 煙草專賣管理部門是基于煙草專賣法下的執(zhí)法部門，專賣人員的工作依據(jù)就是煙草相關(guān)的法律、法規(guī)。這是專賣人員開展各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)，是處理日常工作的重要依據(jù)
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在自覺履行各種社會(huì)行為時(shí)，首先要考慮是否正當(dāng)、是否合法、是否有意義、是否與行業(yè)的價(jià)值取向一致。為此，行為規(guī)范是行業(yè)員工開展日常工作行為的主要定向依據(jù)。員工在持續(xù)的定向行為
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程序，隨機(jī)抽取題目現(xiàn)場作答，正確率排名前十的同志獲得“普法達(dá)人”紀(jì)念徽章?？蛻艚?jīng)理黃秋霞表示：“這種‘指尖學(xué)法’形式新穎，題目緊扣日常工作
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爐耗電量較大，是分揀線上的用電大戶。面對(duì)這個(gè)問題，我沒有等待觀望，而是立即行動(dòng)起來。我和同事們組建了攻關(guān)團(tuán)隊(duì)。完成日常工作后，晚上我就留在
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，提升培訓(xùn)質(zhì)量。充分發(fā)揮老帶新、師帶徒的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，讓學(xué)習(xí)融入日常工作。安排專人聚焦員工工作要點(diǎn)與鑒定測(cè)試考點(diǎn)，定期開展專題培訓(xùn)與集中自學(xué)，并嚴(yán)格
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;還有效防范了合同簽訂過程中的各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。”此外，建立每月1次、部門輪流主講的常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，圍繞日常工作，開展規(guī)范管理培訓(xùn)，已成為企業(yè)日常培訓(xùn)
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）將繼續(xù)推進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與日常工作的融合，探索管理模式和服務(wù)方式創(chuàng)新的無限可能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
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。（二）將指標(biāo)分層分類細(xì)化為日常工作清單1. 將考核指標(biāo)分層分類細(xì)化為日常工作清單，可以使考核更加具體、可操作。將考核指標(biāo)按照工作內(nèi)容、工作流程、工作要求等進(jìn)行分層分類
