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煙農(nóng)為主體，以服務(wù)煙農(nóng)為宗旨，以煙農(nóng)增收為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)社員自我服務(wù)、民主管理的生產(chǎn)服務(wù)合作組織，社員入社自愿、退社自由、地位平等，可
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，再多的處罰只能在事后做出，而衛(wèi)生等部門無(wú)權(quán)限制人身自由，也無(wú)權(quán)扣押當(dāng)事人證件，當(dāng)事人一走，再高的罰款規(guī)定還有何現(xiàn)實(shí)意義？
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出出進(jìn)進(jìn)開(kāi)開(kāi)關(guān)關(guān)，其實(shí)都是為利而在忙碌。那么，再看住戶的郵件和報(bào)刊，散落在窗臺(tái)上任你去“自由”挑選，似乎這些信件報(bào)刊與他們沒(méi)有什么
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的話語(yǔ)和言詞，帶給我激動(dòng)人心的時(shí)刻和場(chǎng)景，令我久久不能忘懷。親切的，糾結(jié)的，都帶給我生命的自由自在——為自己，也為別人
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，打破原有的生存狹小空間、市場(chǎng)區(qū)域、技術(shù)獨(dú)占隔膜，實(shí)現(xiàn)供給和需求資源的自由對(duì)接和重新配置，創(chuàng)造新的利潤(rùn)空間，而且也可以將新的合作伙伴先進(jìn)的理念
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”，主要是解決作風(fēng)問(wèn)題。重點(diǎn)整治宗旨觀念淡薄，自由散漫、遲到早退，擅離職守，隨意脫崗，工作時(shí)間從事與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情；
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三是理順監(jiān)管轉(zhuǎn)化與重點(diǎn)打擊的關(guān)系，預(yù)防和減少違法行為的發(fā)生。準(zhǔn)確把握柔性執(zhí)法自由裁量的范圍和幅度，對(duì)嚴(yán)重的涉煙違法行為，嚴(yán)格按照煙草專賣法律法規(guī)進(jìn)行處罰
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……伊始，冬的晨光，霧朦朦的灑落在一朵朵枯萎的玫瑰花的臉上……
無(wú)法采摘你青春的倩影，污濁的房屋，空蕩的花瓶成為不了你的枷鎖。。你需要自由
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意識(shí)。
維護(hù)一個(gè)形象。進(jìn)一步提升煙草行政部門“文明執(zhí)法與柔性執(zhí)法”的良好社會(huì)形象，一方面繼續(xù)加大案件評(píng)查力度，嚴(yán)格執(zhí)行行政處罰自由裁量基準(zhǔn)，不斷提升案件卷宗質(zhì)量
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余人利用周日休息時(shí)間，召開(kāi)治理“庸懶散臟”活動(dòng)提升工作效率專題討論會(huì)，針對(duì)春供期間倉(cāng)儲(chǔ)分揀車間集中顯現(xiàn)的人員不思進(jìn)取、工作自由散漫、責(zé)任不明、任務(wù)不清、團(tuán)結(jié)協(xié)作、大局意識(shí)
