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中最活躍的因素，也是煙葉生產(chǎn)環(huán)節(jié)的執(zhí)行者，煙農(nóng)理解、認可并認真執(zhí)行是做好不適用煙葉處理的重點和關(guān)鍵，要做好不適用煙葉處理得到煙農(nóng)認可需過以下“五關(guān)”。
一是
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生產(chǎn)的執(zhí)行者，更是推進煙葉生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展不可或缺的生力軍。煙農(nóng)對煙草行業(yè)的認同和對煙葉生產(chǎn)先進適用技術(shù)的認知直接關(guān)系到烤煙產(chǎn)業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。景星煙站推行“一人一村”的培訓(xùn)、指導(dǎo)戰(zhàn)略
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的信念和期望的模式，它的培育過程要讓全體員工積極主動地參與，并將代表多數(shù)人觀點的員工作為典范和執(zhí)行者，促進企業(yè)文化落地生根?！? （二
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戰(zhàn)線的行家里手。
（三）加強客戶經(jīng)理崗位練兵，增強市場競爭力。
客戶經(jīng)理奮戰(zhàn)在一線這樣的工作環(huán)境，他們是營銷網(wǎng)建活動的具體執(zhí)行者和推進者
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檢查結(jié)果，會分管理者和執(zhí)行者兩個層面，依據(jù)《安全檢查考核評價標準》對相關(guān)責任人進行責任追究。
“哪種類型的檢查、檢查哪些內(nèi)容、沒有達到標準要求扣幾分，都
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。
以馬關(guān)縣為例：馬關(guān)縣作為全省終端建設(shè)的先行者，“強化終端建設(shè)，建設(shè)滿意終端”，一直是該縣不斷追求的目標。隨著終端建設(shè)的進一步加強
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，多聽取意見，正確的意見要予以采納。長此以往，員工就會覺得自己是企業(yè)不可或缺的一份子。
員工作為“七彩服務(wù)”品牌文化的踐行者和傳播者，“七彩服務(wù)
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”? /寧波市局 供圖
首先是加強引導(dǎo)。員工是企業(yè)的基礎(chǔ)和“細胞”，是各項工作的執(zhí)行者和落腳點。寧波煙草十分注重對員工學(xué)習的引導(dǎo)。“年輕人有能力學(xué)習，精力旺盛，
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車間班組的地位及其作用
生產(chǎn)車間的班組是卷煙工業(yè)企業(yè)進行生產(chǎn)制造的直接踐行者，班組的建設(shè)水平，可以說就是生產(chǎn)車間的生產(chǎn)制造水平。
1）班組是卷煙
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誠信經(jīng)營，客戶服務(wù)部將這一區(qū)域納入管理和跟蹤重點。功能終端店實行市場經(jīng)理掛靠制度，客戶經(jīng)理則是具體的執(zhí)行者，對功能終端店的發(fā)展好壞，開展營銷人員
