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勞動工具等方式提高安全生產(chǎn)系數(shù)，保障勞動力身心健康，給予勞動力更多的關(guān)愛，實行人性化管理。合作社步入正軌，規(guī)范運作后，還可以通
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，容易導(dǎo)致同事關(guān)系緊張，也會帶來家庭不和等問題。第五，嚴重影響了專賣管理人員的身心健康。職業(yè)倦怠狀態(tài)長期持續(xù)而不能得到有效解決會給公務(wù)員帶來生理和心理的疾病。
二
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基本一致。校園室內(nèi)的煙草煙霧仍然危害著大學(xué)生的身心健康；高校室內(nèi)吸煙行為沒有得到有效遏制。暗訪中發(fā)現(xiàn)2011年有164人，2012年有210人，發(fā)現(xiàn)室內(nèi)吸煙
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流通秩序，損害了廣大消費者的身心健康，我縣因此多年被列為國家級、省級卷煙制假“重災(zāi)區(qū)”。
1998年7月16日和12月29日，由商丘市、夏邑縣政府牽頭
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契機，開展企業(yè)文化深入基層活動，在基層監(jiān)管分隊網(wǎng)點建立了基層員工文化閱覽室、活動室，添置了有益身心健康的書刊和乒乓球桌、跑步機、綜合訓(xùn)練機等健身器材
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、餐廳、活動中心等生活和娛樂設(shè)施，舉辦各種健康向上的文體活動，維護干部職工的身心健康。淮陰卷煙廠工會每年都舉辦職工書法、美術(shù)、攝影展覽。在開展各種形式的體育運動中，
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的身心健康，如果卷煙打假在煙草行業(yè)發(fā)展中得不到重視，就會影響到煙草行業(yè)發(fā)展，會影響到“卷煙上水平”目標實現(xiàn)?？v觀我國煙草行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，制售假煙得到有效
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，加快工人階級知識化進程，努力提高廣大職工的科學(xué)文化素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、勞動技能素質(zhì)、身心健康素質(zhì)和社會文明素質(zhì)，不斷增強職工的學(xué)習(xí)能力、競爭能力、創(chuàng)新能力
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的工作環(huán)境，切實關(guān)心煙農(nóng)的經(jīng)濟效益和身心健康。通常煙草GAP管理體系包括下列幾個關(guān)鍵要素：土壤和水分管理、品種整體性和品種挑選、煙葉種植管理、病蟲害綜合防治、農(nóng)藥管理
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，每年給員工增加工資；關(guān)心員工身心健康，定期送員工體檢。管理范圍由生產(chǎn)領(lǐng)域向整個價值鏈拓展；管理空間分供應(yīng)成本、生產(chǎn)成本和客戶成本；
