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、信息員和文化骨干隊伍進一步培養(yǎng)“熱愛”和“奉獻”兩大素養(yǎng)，進一步提升腦力、眼力、筆力和能力，不斷追求更快的信息響應(yīng)速度、更高的信息報道質(zhì)量和更好的信息工作機制，為
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，人的精神力量包括展現(xiàn)自信、自強的激情和活力，也包括攻堅克難的自控力、約束力、意志力等，一種知行合一的實踐能力和精神狀態(tài)。來自卷煙品牌的價值主張、精神追求
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理念轉(zhuǎn)型，即從片面追求數(shù)量的營銷理念向盡力追求質(zhì)量的營銷理念轉(zhuǎn)變。
煙草種植和消費歷史悠久，即使社會發(fā)展到今天，卷煙需求仍然巨大，現(xiàn)代社會
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分公司開展了安全工作“五點思考”的全員參與互動式培訓(xùn)。
一是安全生產(chǎn)是誰的需要。明確了安全生產(chǎn)是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實需求，但更是我們每一個員工個人追求幸福生活的最終需要。
二是
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，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊伍。
三是突出與政績觀專題教育相結(jié)合。召開專題教育研討會，請全體黨員圍繞“樹立什么樣政績觀”“依靠誰實現(xiàn)政績”“為誰建立政績”“怎樣實現(xiàn)政績”“追求什么
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;徹底改變煙農(nóng)“盲目施肥、追求高產(chǎn)”的傳統(tǒng)觀念，提高自覺落實環(huán)形施肥的積極性、主動性。
二是強化干土覆蓋，提高環(huán)形施肥標(biāo)準。環(huán)施于煙苗5-8cm周圍，
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政治文化，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀和塑造“追求奉獻、一心為公”員工隊伍的關(guān)鍵舉措。
“三不”倡議旨在將思想教育工作貫穿到員工的日常行為中，
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感知意義、增進認同，是培育踐行“三自”文化的基礎(chǔ)性工作。只有“三自”文化真正深入人心，成為員工們自覺的追求，才能轉(zhuǎn)化為實際行動。南陽市局緊緊圍繞“三自”內(nèi)容
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新時代政績觀”這一主題，從“樹立什么樣政績觀”“依靠誰實現(xiàn)政績”“為誰建立政績”“怎樣實現(xiàn)政績”“追求什么政績”5個方面進行了交流發(fā)言。同時，支部黨員結(jié)合工作實際，
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真諦、體會人生價值、實踐人生追求。
