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員工考核、激勵機制，拓寬員工成長通道，營造人人做貢獻(xiàn)、個個爭先進(jìn)的良好氛圍，促進(jìn)廣大員工樹立和培養(yǎng)勤奮向上、守職盡責(zé)、創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)佳績的意識，
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對卷煙和原煙倉庫進(jìn)行全面火災(zāi)隱患排查工作，嚴(yán)禁倉庫堆放可燃物品和雜物，確保防火通道暢通，并對倉庫電線線路、消防器材等重點檢查。同時加大對倉庫保管員和送貨員
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工作，建立健全實名入網(wǎng)機制及公司專用VPN通道。
全面做好系統(tǒng)安全整改。繼續(xù)完善信息安全設(shè)施，密切監(jiān)測、監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。從邊界防護、訪問控制、入侵檢測、行為審計、防毒防護
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，并主要對疏散通道、消防設(shè)施等進(jìn)行嚴(yán)格檢查；對縣局車輛進(jìn)行“體檢”，并配備各項防雨防滑設(shè)施，確保各項設(shè)備安全、正常運轉(zhuǎn)。
三加強冬季施工的監(jiān)督管理
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加大了對涉煙違法犯罪活動的打擊查處力度，形成了公安、煙草部門牽頭，相關(guān)單位積極參與，各單位優(yōu)勢互補、配合聯(lián)動的打擊工作格局。通過守邊境、堵通道、清市場、抓主犯
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隱患。按照職業(yè)健康管理體系內(nèi)部審核要求，開展消防知識進(jìn)崗位活動，動員全體員工進(jìn)行消防隱患排查，更新識別新的危險源達(dá)40項，對疏散通道、安全
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住、能發(fā)展、可致富”目標(biāo)。竹山縣煙草專賣局（公司）開辟綠色通道，竭誠服務(wù)移民經(jīng)商開店銷售卷煙。他們在為經(jīng)商開店的商戶辦理煙草專賣零售許可證時，將
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零售客戶“綠色通道”。
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2011年下半年行業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神，并結(jié)合生產(chǎn)實際，要求各部門著力做好五方面的工作，一要組織開展冬季消防安全自查，重點對封堵、占用疏散通道
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職業(yè)健康管理體系內(nèi)部審核為契機，組織開展消防設(shè)施拉網(wǎng)大檢查，重點檢查疏散通道是否暢通、用火用電是否違規(guī)、消防設(shè)施是否完好有效等，要求該“紅臉”時一定要“紅臉
