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師資源
我國《注冊安全工程師管理規(guī)定》于2007年3月1日起施行。對加強注冊安全工程師的管理，保障注冊安全工程師依法執(zhí)業(yè)，提出了具體的管理規(guī)定?！兑?guī)定》明確規(guī)定不予注冊的情形
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和優(yōu)惠政策、算經(jīng)濟對比賬等辦法，引導(dǎo)村民種煙。王吉新積極說服村民將分散的土地集中起來，通過優(yōu)惠政策從周邊煙區(qū)引來一批種煙能手。經(jīng)過努力，2007年全村植煙面積
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煙公司負責(zé)皖南煙區(qū)煙葉的生產(chǎn)管理、技術(shù)研發(fā)、物資采購、收購銷售。
石村2005年開始大力發(fā)展煙草生產(chǎn)，當(dāng)年取得2200元的畝均收益。2007年，皖煙公司與石村進行初步
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打電話?！闭f完，她笑著離開了?！? 那天，天雖然很冷，可我心里一直熱乎乎的……
2007年春節(jié)前的一天，陳建平打來電話說：
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連綿如綠海揚波。貴州煙葉就扎根在這片神奇的土地上。
2007年，貴州省局（公司）開始推進現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)，全省地塊小、土層薄、坡地多
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進行了以明確“經(jīng)營主體”和“生產(chǎn)主體”職能為主要內(nèi)容的改革，初步統(tǒng)一精簡了兩廠組織機構(gòu)設(shè)置、管理崗位的定崗定員標(biāo)準(zhǔn)。
2007年，以“兩個一體化”即“組織機構(gòu)一體化
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，就提出做好建章立制，通過完善流程制度保障生產(chǎn)經(jīng)營順利運行；2007年提出精細化管理；2009年提出以對標(biāo)為契機，以事件為抓手
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建設(shè)的闡述了自己的見解。
2007年9月，在傳承保山歷史、地域人文的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了以“著眼全局、守土有責(zé)”為企業(yè)核心價值觀的“永子文化”體系；2010年
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的一種工具。
墨西哥煙草業(yè)在20世紀(jì)90年代末已經(jīng)對互聯(lián)網(wǎng)使用制定了指導(dǎo)原則，并在2002年加強了營銷標(biāo)準(zhǔn)。2007年，煙草業(yè)修改其互聯(lián)網(wǎng)使用聲明：允許進行
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，積極構(gòu)建現(xiàn)代人力資源管理體系的充分肯定。
通道：縱向通暢，橫向流動
2007年，該市局（公司
