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，在記者的再三“求購”下，她才說：“你周五中午過來看看，有就賣給你，沒有就算了，不能保證，這個(gè)煙量很少
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執(zhí)行完畢或整項(xiàng)工作完結(jié)后，才提請職能部門介入監(jiān)督，導(dǎo)致監(jiān)督后延。同時(shí)，項(xiàng)目歸口管理部門也未及時(shí)與職能監(jiān)督部門實(shí)時(shí)溝通，監(jiān)督部門不知到那些項(xiàng)目準(zhǔn)備
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的前一天才去拜訪客戶，這樣往往在拜訪之前零售戶就已經(jīng)下訂單了，這就容易出現(xiàn)被動拜訪，甚至無效拜訪。因?yàn)椴糠至闶蹜艟頍熃?jīng)營能力不強(qiáng)，自主下訂單
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銷量增加了3.4倍——在過去的幾年，目前處于領(lǐng)先位置的這幾大品牌僅僅是跑贏或跟上大盤而已，大家共同分享了市場成長的成果，這句話的另外一層意思是因?yàn)槭袌鰯U(kuò)容才推
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;重職稱更重業(yè)績，重年齡重更素質(zhì)，形成“能者上、平者讓、庸者下、出得來、進(jìn)得去、留得住”的選人用人機(jī)制，人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)，為各類人才
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認(rèn)識——實(shí)踐——再認(rèn)識——再實(shí)踐，如此反復(fù)，堅(jiān)持不懈才能提高員工的修養(yǎng)水平。并且，只有經(jīng)過職業(yè)道德的實(shí)踐，才可能達(dá)到知與行的統(tǒng)一；
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的不斷試驗(yàn)，“云煙·印象”正式進(jìn)入原料配方組合試驗(yàn)，又是數(shù)千次的試驗(yàn)和評吸，根據(jù)不同組合、不同比例，才最終確定“云煙·印象”的原料配方。
而這
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如你們幾個(gè)農(nóng)中才畢業(yè)的娃娃，大伙不愿意接受，開始根子還是不聽指導(dǎo)，根子娘說：“根娃，公上來的人說話你要聽，不要和他們犟
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和溝渠，他和鄉(xiāng)親們才用上了方便水。
??? 據(jù)統(tǒng)計(jì)，全村2010年的259戶煙農(nóng)，收入兩萬以上的有254戶，煙葉產(chǎn)量82.13萬斤，
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，在生活困難的時(shí)候，大家都能感受到熱情的關(guān)愛；在人生喜悅的時(shí)刻，都能品味到濃濃的祝福；而正是這份沉甸甸的愛心，才凝聚成了
