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，知道自己能做什么、不能做什
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。即使培訓(xùn)到位了，煙農(nóng)知道了，不親自實踐，沒幾天也就忘記了。每項技術(shù)措施的落實和推廣，離不開基層職工的親力親為行為，真是喊破嗓子
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，必須得掌握。此外，學(xué)習(xí)不僅僅是溝通，還有專業(yè)理論，要知道專業(yè)理論可以提升我們的魅力，同時也是我們贏得零售戶信賴的一個法寶。那么
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，但可以水滴石穿，聚沙成塔，為以后更好地開展工作，更好地和諧卷煙市場打下了良好的基礎(chǔ)。
大家都知道，新品牌卷煙培育是件勞心費神的事情
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、處處冒煙、費力不討好，不知道自己整天都忙了些什么。辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)該有“泰山崩于前而色不變的定性”，不管風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步，有自己的主見
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，他很悲觀。本來自己很開朗，可是一下子用上了拐，這多少讓他有些難以接受。那個時候，他覺得自己的天一下子塌了，不知道自己的未來在哪
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雖然是同樣一支卷煙，細(xì)支煙中的煙絲含量要比普通卷煙少了許多。抽煙的人都知道，一支卷煙越抽到最后，煙支里面殘留的焦油含量就越高，所以，
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。所以，大抵企業(yè)組織的大多數(shù)員工還是希望企業(yè)組織對員工是“重情重義的”。
但從另一方面來說，這或許會起到很好的教育、警示作用，即是讓留下的員工更清楚地知道
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，我就知道他們回不來了?，F(xiàn)在他們卻平安歸來，所以我感謝你！”這位油漆工能夠在工作的同時把那個小洞補上，這是一種責(zé)任感的流露，由于他有
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地位，為品牌和企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定長遠(yuǎn)發(fā)展贏得先機(jī)。
一、找準(zhǔn)工作定位，強化精品制造和品牌培育
卷煙工業(yè)企業(yè)要知道怎么干，首先就必須弄清楚要干什么，方向是什么
