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;生動形象地介紹了冰雹、風(fēng)災(zāi)、洪澇、病蟲害四種不同災(zāi)害類型導(dǎo)致的烤煙受災(zāi)情況，并通過和現(xiàn)場參訓(xùn)人員問答互動，使大家進一步掌握相關(guān)知識要點。通過培訓(xùn)，與會人員
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；三是采收時成熟度標準掌握不到位或不執(zhí)行；四是鮮煙在編竿時沒有進行分類；五是在烘烤過程中變黃、定色各階段溫濕度和變黃時間把握不到位，出現(xiàn)青筋
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，紀檢、財務(wù)、煙葉、專賣等部門堅持定期碰頭匯報制度，全面掌握煙葉生產(chǎn)內(nèi)部管理監(jiān)督情況，及時調(diào)整和改進相關(guān)工作方法、措施。嚴格監(jiān)督各煙葉站堅持以育苗點為單位做好剩余煙苗
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，把“虛”變“實”，“軟”變“硬”，“空”變“真”，掌握工作方法和原理，弄通思想政治工作的特點，真正讓思想政治工作產(chǎn)生看得見
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職工群眾對系統(tǒng)改革發(fā)展的意見建議；了解職工群眾對干部隊伍建設(shè)、干部工作作風(fēng)的意見建議；掌握職工群眾對本單位在構(gòu)建和諧、激發(fā)活力、成長成才、精神需求等方面的愿望要求。二是結(jié)合系統(tǒng)
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》，讓職工熟練掌握現(xiàn)場實際操作技能，提高班組人員的綜合素質(zhì)，努力打造學(xué)習(xí)型班組。
提升意識，創(chuàng)安全型好班組。通過案例，加強對員工的安全
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學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績，不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力培養(yǎng)符合企業(yè)發(fā)展需要的高技能專業(yè)人才和高素質(zhì)創(chuàng)新人才，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持
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保養(yǎng)、設(shè)備安全和“跑、冒、滴、漏”問題的專項檢查，檢查結(jié)果納入設(shè)備管理考核細則予以考核。
四是強化設(shè)備點檢，掌握設(shè)備運行狀態(tài)。通過點檢人員對設(shè)備進行的點檢作業(yè)
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意見和建議并及時反饋，以準確掌握市場信息，做到淡季服務(wù)不淡。
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是注重交流研討，加強檢查考核。省局（公司）“改進作風(fēng)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時掌握各單位活動開展情況，切實加強調(diào)研指導(dǎo)，適時組織
