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;接受雪茄，雪茄消費(fèi)持續(xù)升溫的時(shí)機(jī)已指日可待，消費(fèi)區(qū)域也將逐步擴(kuò)大。因此，國產(chǎn)雪茄想要真正占領(lǐng)國內(nèi)主流市場(chǎng)，和國外雪茄一爭(zhēng)高下，應(yīng)立足
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規(guī)范的操作程序。企業(yè)生產(chǎn)效率不高、一線操作員工勞動(dòng)強(qiáng)度大的根本原因，是很多工作都屬于重復(fù)的‘無用功’。當(dāng)6S現(xiàn)場(chǎng)管理逐步被員工接受，我們利用攝像機(jī)把員工的日常工作拍攝下來
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;品牌文化得到了迅速傳播，其文化理念逐步被消費(fèi)者所接受，目標(biāo)消費(fèi)群體逐步擴(kuò)大。2010年1-6月，邵陽市公司白沙（硬藍(lán)尚品）共銷售
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要親自領(lǐng)導(dǎo)和組織內(nèi)控體系建設(shè)的實(shí)施，帶動(dòng)全員扎實(shí)有效地開展內(nèi)控體系建設(shè)的各項(xiàng)工作，并以身作則，自覺接受內(nèi)控制度的約束。管控部門要負(fù)責(zé)內(nèi)控體系建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作
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;要講究宣傳的方式與方法、力求通俗易懂。借助家人、朋友的力量來擴(kuò)大宣傳面，只有做好宣傳工作，才能使消費(fèi)者認(rèn)知和接受，最后到認(rèn)可，并最終成為忠誠
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順勢(shì)增強(qiáng)。
??? 有些公司在裁員時(shí)會(huì)主動(dòng)找咨詢公司，希望咨詢公司幫助被辭退員工在就業(yè)市場(chǎng)上尋找新的機(jī)會(huì)，并為員工提供心理咨詢，幫助其從精神上正面接受這個(gè)變化
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，換個(gè)角度看待經(jīng)營唄
第一正確看待煙草公司市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)。煙草公司制定的市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)不是我們掙錢的唯一標(biāo)準(zhǔn)，也不是顧客必須要接受的購買價(jià)格。具體到經(jīng)營實(shí)踐中，應(yīng)該站到顧客
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的抵觸情緒在走訪中還碰到不少，可最后這些“頑固分子”總是被真情實(shí)意打動(dòng)，并逐漸接受了“條包一價(jià)”的觀念。
還有更多的客戶則表示出擔(dān)憂：“我也想多賺
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意見征求表等形式了解員工的思想問題和工作動(dòng)態(tài)，找出員工最樂于接受的學(xué)習(xí)教育方式來開展安全教育學(xué)習(xí)。可實(shí)施諸如“逆向式安全教育培訓(xùn)”那樣的方式，就是以員工在崗位工作中
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基地。
2000年6月被任命為東芝中國區(qū)總裁的平田信正，同樣經(jīng)歷了東芝的大起大落。剛上任不久的他，就遇到東芝筆記本事件。每天，他需要接受各家媒體的采訪
