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;煙草行業(yè)必須眼睛向內(nèi)、管住自己,切實(shí)解決卷煙非法流通問題,努力實(shí)現(xiàn)專賣內(nèi)管新突破。因此,講規(guī)范首先要從領(lǐng)導(dǎo)層面做出表率,提高思想認(rèn)識,
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;實(shí)現(xiàn)了新突破。全縣煙葉等級結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,煙葉質(zhì)量穩(wěn)步提升,煙葉生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了規(guī)模數(shù)量型與質(zhì)量效益型的協(xié)調(diào)發(fā)展。這些指標(biāo)提升的背后正是會(huì)東烤煙提質(zhì)增效的有力詮釋。
夯實(shí)
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”就只能成為一句空頭宣傳標(biāo)語。
因此,專賣工作面對新形勢,要做好三個(gè)“新”的要求:在凈化市場環(huán)境方面取得新的突破,在建立良好生產(chǎn)經(jīng)營秩序方面取得
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,行業(yè)企業(yè)文化要與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,“以人為本”文化理念要突破傳統(tǒng)的思維模式,不要簡單地停留在“挖掘員工的潛力”或“增加員工的福利”的固定思維上
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員工的身份界限,整合優(yōu)化專賣隊(duì)伍力量,通過開展全市專賣稽查大中隊(duì)長崗位競聘等形式搭建專賣隊(duì)伍競爭平臺,突破縣域門檻選拔優(yōu)秀人才,切實(shí)讓想干事的人
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,取得歷史突破和長足進(jìn)步,引領(lǐng)時(shí)代潮流;思想僵化,就會(huì)因循守舊,不思進(jìn)取,停留在歷史的原點(diǎn),造成被動(dòng)落后
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)煙葉科科長尹洪高興地說到,今年,我公司預(yù)計(jì)可收購煙葉22.5萬擔(dān),產(chǎn)值有望突破2.7億元。
據(jù)了解,今年全縣烤煙簽訂合同種植面積為7.7
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探索為突破口,進(jìn)一步探索新的客戶服務(wù)模式,努力深化現(xiàn)代零售終端建設(shè)。
老煙斗:馬鞍山煙草推行這個(gè)“駐店?duì)I銷”后,有什么變化沒有?
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具備技術(shù)優(yōu)勢和市場競爭力的重點(diǎn)發(fā)展品牌,實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破。在發(fā)展中,必須著眼長遠(yuǎn),未雨綢繆。對于基層煙草員工而言,“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)要不得
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,推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,加強(qiáng)煙草企業(yè)文化建設(shè),打造一支能征善戰(zhàn)的精英團(tuán)隊(duì),在品牌發(fā)展、原料保障、技術(shù)創(chuàng)新、時(shí)常營銷、基礎(chǔ)管理等方面實(shí)現(xiàn)新的突破和新的進(jìn)展